- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同文本2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同主体
2.1用人单位
2.2员工
3.合同期限
3.1合同期限约定
3.2合同期限变更
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容
4.2工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金和津贴
6.3加班工资
7.社会保险和住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动保护和职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.1.2本合同参照《劳动合同文本2025年通用》模板制定。
1.2法律适用
1.2.1本合同在履行过程中,如涉及法律适用问题,以中华人民共和国法律为准。
2.合同主体
2.1用人单位
2.1.1用人单位名称:[用人单位名称]
2.1.2用人单位住所:[用人单位住所]
2.2员工
2.2.1员工姓名:[员工姓名]
2.2.2员工身份证号码:[员工身份证号码]
2.2.3员工性别:[员工性别]
2.2.4员工民族:[员工民族]
2.2.5员工出生日期:[员工出生日期]
2.2.6员工联系方式:[员工联系方式]
3.合同期限
3.1合同期限约定
3.1.1本合同期限为[具体期限],自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.1.2合同期满,双方可协商续签。
3.2合同期限变更
3.2.1如有特殊情况需要变更合同期限,双方应提前[提前通知天数]书面通知对方,经双方协商一致后签订变更协议。
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容
4.1.1员工在本合同约定的期限内,应按照用人单位的安排,履行下列工作职责:
[具体工作内容]
4.1.2员工应遵守用人单位的规章制度,保证工作质量,提高工作效率。
4.2工作地点
4.2.1员工的工作地点为:[具体工作地点]。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.1.1员工实行[标准工作时间]或[综合计算工时制]。
5.1.2员工每日工作时间不超过[每日工作时间]小时,每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。
5.2休息休假
5.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
5.2.2用人单位根据生产、经营和工作需要,可安排员工加班,加班工资按国家有关规定支付。
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.1.1员工的基本工资为[基本工资数额]元/月。
6.1.2基本工资按照国家及地方相关规定进行调整。
6.2奖金和津贴
6.2.1员工按照用人单位的考核制度,可获得相应的奖金和津贴。
6.3加班工资
6.3.1员工加班工资按国家及地方相关规定支付。
7.社会保险和住房公积金
7.1社会保险
7.1.1用人单位按照国家及地方相关规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
7.2.1用人单位按照国家及地方相关规定,为员工缴纳住房公积金。
8.劳动保护和职业健康
8.1劳动保护
8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
8.1.2用人单位应对员工进行劳动安全教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。
8.2职业健康
8.2.1用人单位应关注员工的职业健康,定期进行职业健康检查,保障员工的职业健康权益。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.1.1员工在合同期限内及合同解除或终止后[竞业限制期限]内,不得在与用人单位从事相同或类似业务的单位工作或自己经营同类业务。
9.2竞业限制期限
9.2.1竞业限制期限为[具体期限],自合同解除或终止之日起计算。
9.3竞业限制补偿
9.3.1用
文档评论(0)