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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同LaborContract2025年通用

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及工作内容

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护和职业健康

1.9劳动合同变更和解除

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同生效与终止

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位法定代表人：____________________

2.3用人单位地址：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者住址：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

第四条工作岗位及工作内容

4.1劳动者所在工作岗位：____________________

4.2劳动者工作内容：____________________

4.3劳动者工作地点：____________________

第五条工作时间和休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

5.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

5.3用人单位根据生产和工作需要，可对劳动者实行综合计算工时工作制。

第六条劳动报酬

6.1劳动者月工资为人民币____元。

6.2劳动者工资支付方式：每月____日支付。

6.3劳动者工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第七条社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.3劳动者享有国家规定的其他福利待遇。

第八条劳动保护和职业健康

8.1用人单位应保障劳动者在工作过程中的安全和健康，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的作业环境。

8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

8.3劳动者有权拒绝从事无安全防护措施或可能危害生命健康的工作。

第九条劳动合同变更和解除

9.1合同期限届满前，任何一方需变更合同条款，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

9.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

9.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

9.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

9.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

9.3.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.3.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.3.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

9.3.4劳动者与用人单位发生劳动争议，经调解无效的。

第十条违约责任

10.1用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向劳动者支付违约金。

10.2劳动者违反本合同约定解除劳动合同的，应当按照用人单位的损失支付违约金。

10.3双方因违反本合同约定造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期满或双方协