成都事业单位编外用工聘用合同5篇.docx

成都事业单位编外用工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的岗位为编外用工，具体工作内容为___________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

甲方按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式等详见聘用合同附件。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、保密义务和竞业限制

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。离职后，未经甲方同意，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按照国家和地方的规定办理相关手续。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________联系电话：___________________联系电话：___________________日期：___________________日期：___________________附件：薪酬待遇及支付方式等详细条款

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：___________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照规定的岗位职责和要求，认真履行所承担的工作内容。具体工作内容和地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方因故需提前解除本合同的，应提前三十天书面通知对方。

3.本合同期