- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
兼职劳务合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订依据
1.2法律适用
2.当事人信息
2.1兼职人员基本信息
2.2用人单位基本信息
3.兼职工作内容
3.1工作职责
3.2工作范围
3.3工作地点
4.兼职工作期限
4.1兼职期限起止时间
4.2兼职期限续签
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间规定
5.3节假日安排
6.工资待遇
6.1工资计算方式
6.2工资支付方式
6.3社会保险及福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境安全
7.2职业病防治
7.3安全教育培训
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同程序
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违反保密条款的责任
11.解决争议的方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3其他约定事项
13.合同变更与解除
13.1合同变更程序
13.2合同解除程序
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及法律适用
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,以及双方当事人的协商一致签订。
1.2法律适用
本合同在履行过程中,如遇法律、法规变更,应依照最新法律法规执行,本合同条款与最新法律法规不符的,以最新法律法规为准。
2.当事人信息
2.1兼职人员基本信息
姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
2.2用人单位基本信息
单位名称:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
联系电话:____________________
3.兼职工作内容
3.1工作职责
(1)完成单位安排的兼职工作;
(2)按照要求参加单位组织的培训、会议等活动;
(3)遵守单位规章制度,维护单位形象。
3.2工作范围
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
3.3工作地点
____________________
4.兼职工作期限
4.1兼职期限起止时间
自____年__月__日至____年__月__日。
4.2兼职期限续签
在兼职期限届满前,如双方同意,可协商续签本合同。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
每周工作__天,每天工作__小时。
5.2休息时间规定
(1)每日工作结束后,享有__小时的休息时间;
(2)每周享有__天的休息日。
5.3节假日安排
按照国家法定节假日安排休息。
6.工资待遇
6.1工资计算方式
(1)工资按月支付;
(2)工资标准为:____________________元/月。
6.2工资支付方式
(1)每月__日前,将工资支付至兼职人员指定账户;
(2)如遇特殊情况,经双方协商一致,可调整支付时间。
6.3社会保险及福利待遇
(1)根据国家规定,为兼职人员缴纳社会保险;
(2)根据单位实际情况,提供相应福利待遇。
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境安全
用人单位应保证工作场所符合国家安全、卫生、环保等标准。
7.2职业病防治
用人单位应采取有效措施,预防和控制职业病的发生。
7.3安全教育培训
用人单位应定期对兼职人员进行安全教育培训。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)兼职人员未按合同约定履行工作职责;
(2)用人单位未按合同约定支付工资;
(3)双方协商一致解除合同,但一方未按约定履行合同解除后的义务。
8.2违约责任承担
(1)兼职人员违反工作职责,用人单位有权解除合同,并要求兼职人员赔偿由此造成的损失;
(2)用人单位未按约定支付工资,兼职人员有权要求支付工资及违约金;
(3)违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失,并支付违约金。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)兼职人员因个人原因提出解除合同;
(2)用人
您可能关注的文档
最近下载
- 正弦(SINEE)SINE003变频器说明书用户手册.pdf
- 小学道德与法治建立良好的公共秩序第一课时优质课公开课课件.pptx
- 2024 年度民主生活会“四个对照”方面(存在问题、原因剖析及整改措施).docx VIP
- 18.海市蜃楼课件.ppt
- 贵州省贵阳市2022-2023学年七年级下学期期末语文试题(含答案).pdf
- 牟宗三的朱子思想的分析述评__--__以《心体和性体》为中心.pdf
- 计算机基础与程序设计.doc VIP
- 水泵试车记录.xls VIP
- 2019版 冀教版 高中体育与健康 必修 全一册 第4篇 体育文化修养《第一章 体育与文化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 餐饮企业4D管理细则图文.pdf
文档评论(0)