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不正当竞争防范与反垄断制度--第1页
不正当竞争防范与反垄断制度
1.前言
在市场经济的背景下，为了维护公平、公正的市场环境，促进企业
间的健康竞争，本公司订立了本制度，旨在规范企业内部员工的行为，
防范不正当竞争行为，并遵守反垄断法律法规，维护市场秩序。本制
度适用于本公司全体员工。
2.不正当竞争行为的定义
不正当竞争行为是指企业通过不合法、不公平手段，在市场竞争中
获得欠妥利益，损害其他企业或消费者合法权益的行为。重要包含但
不限于以下行为：
•虚假宣传
•抹黑竞争对手声誉
•不合理的低价销售
•不正当限制交易自由
•强迫交易、垄断行为等
3.规范员工行为的要求
3.1诚信守法
•全部员工必需严格遵守国家法律法规，敬重和维护市场秩
序。
•全部员工不得从事任何不正当竞争行为，包含虚假宣传、
制作虚假证据、散布谣言等。
•全部员工应遵守公司内部的行为准则和道德规范，建立健
康的商业伦理意识。
3.2敬重竞争对手
•不得采取任何方式抹黑竞争对手的声誉或散布虚假信息。
•不得通过不正当手段取得竞争对手的商业秘密。
•不得对竞争对手进行恶意攻击或有意干扰其正常经营活动。
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3.3价格策略
•价格应基于市场供需关系和公平合理的经济本钱订立，不
得通过不正当手段进行价格破坏，例如倾销、恶性竞争等。
•价格更改应及时向市场和竞争对手进行公示，避开不正当
的价格欺诈行为。
3.4交易自由
•不得限制客户或供应商与其他企业进行合法交易，不得实
施垄断行为。
•不得与竞争对手携手订立价格、调配市场或限制交易自由。
4.反垄断制度
4.1合规培训
•全公司员工应定期参加反垄断和不正当竞争的培训，并了
解相关法律法规和公司制度要求。
•公司将定期组织内外部专家进行培训，提高员工的法律意
识和反垄断意识。
4.2监督和举报机制
•公司设立反垄断监督委员会，负责订立反垄断执行规定、
落实反垄断制度，并开展相关监督工作。
•公司建立投诉举报机制，鼓舞员工乐观举报涉嫌不正当竞
争或垄断行为。
•公司对举报事件进行严格保密，保护举报人和涉事人的合
法权益。
4.3惩罚制度
•对于违反反垄断和不正当竞争制度的人员，公司将依据公
司制度和国家法律法规进行相应的惩罚。
•惩罚的形式包含但不限于警告、停职、降薪、解除劳动合
同等。
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5.监督执行
公司将建立特地的监督执行部门，负责对不正当竞争和反垄断行为
进行监督和调查，并及时采取相应的措施，向相关部门报告紧要的监
督结果。
本规章制度自颁布之日起
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