人力资源业务外包合同协议书范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源业务外包合同协议书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

2.2乙方法人信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付时间表

5.服务费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量与标准

6.1质量要求

6.2服务标准

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署与备案

13.1合同签署方式

13.2合同备案要求

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指委托方，即__________；

1.1.2“乙方”指受托方，即__________；

1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源业务外包服务；

1.1.4“人力资源业务外包”指乙方按照甲方的要求，代为处理甲方的人力资源相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等；

1.1.5“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源业务外包服务的起始日期至终止日期；

1.1.6“保密信息”指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

1.2合同解释

1.2.1本合同及其附件构成完整的合同文件，对双方具有约束力；

1.2.2如对本合同内容存在歧义，应按照有利于维护甲方合法权益的原则进行解释。

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

2.1.1名称：__________；

2.1.2注册地址：__________；

2.1.3法定代表人：__________；

2.1.4注册资本：__________；

2.2乙方法人信息

2.2.1名称：__________；

2.2.2注册地址：__________；

2.2.3法定代表人：__________；

2.2.4注册资本：__________。

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利管理服务；

（4）员工关系管理服务；

3.2服务范围详细说明

3.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

3.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训课程，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等；

3.2.3薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬福利发放等；

3.2.4员工关系管理服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等。

4.服务期限与交付

4.1服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日；

4.2服务交付时间表

（1）招聘服务：乙方应在收到甲方招聘需求后____个工作日内完成招聘工作；

（2）培训服务：乙方应在收到甲方培训需求后____个工作日内完成培训工作；

（3）薪酬福利管理服务：乙方应在每月____日前完成薪酬福利的发放工作；

（4）员工关系管理服务：乙方应在收到甲方员工关系问题报告后____个工作日内进行处理。

5.服务费用与支付

5.1费用构成

（1）招聘服务费；

（2）培训服务费；

（3）薪酬福利管理服务费；

（4）员工关系管理服务费；

5.2支付方式

（1）招聘服务费：按实际招聘人数及招聘费用支付；

（2）培训服务费：按实际培训人数及培训费用支付；

（3）薪酬福利管理服务费：按月支付；

（4）员工关系管理服务费：按季度支付；

5.3付款时间

甲方应在每个付款周期结束后____个工作日内支付相应服务费用。

6.服务质量与标准

6.1质量要求

（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的员工；

（2）培训服务：培训效果显著，员工满意度高；

（3）薪酬福利管理服务：薪酬福利政策