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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才推荐服务协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.服务内容

2.1推荐服务流程

2.2推荐人才资质要求

2.3推荐人才数量及范围

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3逾期支付处理

4.推荐人才信息保密

4.1保密义务

4.2保密措施

4.3违约责任

5.推荐人才试用期及考核

5.1试用期规定

5.2考核标准与方法

5.3考核结果处理

6.推荐人才离职及替换

6.1离职处理

6.2替换流程

6.3替换费用

7.服务期限

7.1合同期限

7.2延期及终止条件

7.3终止流程

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署方式

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人才推荐服务”指本协议双方约定，甲方根据乙方提供的需求，向乙方推荐符合条件的人才。

1.1.2“推荐人才”指甲方根据乙方需求推荐给乙方的，符合乙方要求的候选人。

1.1.3“服务费用”指乙方按照本协议约定支付给甲方的费用。

1.1.4“保密信息”指本协议双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2上下文解释

1.2.1本协议中，除非另有说明，所有术语均按照其通常含义解释。

2.服务内容

2.1推荐服务流程

2.1.1乙方提供人才需求信息，包括岗位要求、任职资格等。

2.1.2甲方根据乙方提供的信息进行人才搜索和筛选。

2.1.3甲方将筛选合格的推荐人才信息提交给乙方。

2.1.4乙方对推荐人才进行初步评估，如有需要，可要求甲方提供更详细的信息。

2.2推荐人才资质要求

2.2.1推荐人才应具备乙方岗位要求的学历、工作经验、专业技能等。

2.2.2推荐人才应无不良记录，包括但不限于犯罪记录、信用记录等。

2.2.3推荐人才应愿意接受乙方的面试和试用。

2.3推荐人才数量及范围

2.3.1甲方应根据乙方需求推荐一定数量的合格人才。

2.3.2推荐人才的范围应涵盖乙方所需的岗位类别。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括但不限于推荐服务费、人才匹配费等。

3.1.2具体费用金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.2费用支付方式

3.2.1乙方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.2.2乙方应在收到甲方提供的发票后30日内支付服务费用。

3.3逾期支付处理

3.3.1若乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

3.3.2滞纳金按每日万分之五计算，直至乙方全额支付服务费用。

4.推荐人才信息保密

4.1保密义务

4.1.1双方对本协议及履行过程中知悉的对方保密信息负有保密义务。

4.2保密措施

4.2.1双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。

4.3违约责任

4.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.推荐人才试用期及考核

5.1试用期规定

5.1.1推荐人才在乙方处试用期为三个月。

5.1.2试用期内，推荐人才享有乙方规定的各项福利待遇。

5.2考核标准与方法

5.2.1乙方应根据推荐人才的岗位要求进行考核。

5.2.2考核方法包括但不限于面试、工作表现评估等。

5.3考核结果处理

5.3.1若推荐人才考核合格，乙方应正式录用。

5.3.2若推荐人才考核不合格，乙方有权解除与推荐人才的劳动合同。

6.推荐人才离职及替换

6.1离职处理

6.1.1推荐人才离职前，应提前通知乙方。

6.1.2乙方有权要求推荐人才按照约定完成工作交接。

6.2替换流程

6.2.1若推荐人才在试用期内离职，乙方有权要求甲方进行替换。

6.2.2替换流程同推荐服务流程。

6.3替换费用

6.3.1替换费用由乙方承担。

7.服务期限

7.1合同期限

7.1.1本协议有效期为一年，自双方签署