二零二五版SQ事业单位食堂工作人员聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版SQ事业单位食堂工作人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及性质

3.2岗位职责及工作内容

4.聘用期限

4.1聘用合同期限

4.2合同续签条件及程序

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

6.3住房补贴及住房公积金

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准及程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：X事业单位

住所地：X

法定代表人：X

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及性质

聘用岗位名称：食堂工作人员

岗位性质：全职

3.2岗位职责及工作内容

（1）负责食堂的日常管理工作，包括食品采购、储存、加工、分发等；

（2）确保食堂的卫生、安全、整洁；

（3）按照规定对食品进行验收、检验，确保食品质量；

（4）协助食堂主管完成其他相关工作。

4.聘用期限

4.1聘用合同期限

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

4.2合同续签条件及程序

在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。续签程序同本合同订立程序。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

食堂工作人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度

（1）每周休息一日，休息日为星期六；

（2）国家法定节假日及休息日，按国家规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

食堂工作人员的工资标准为每月人民币元，每月支付一次，具体支付日期为每月的日。

6.2福利待遇

（1）用人单位为食堂工作人员缴纳社会保险及住房公积金；

（2）提供住宿及通勤补贴；

（3）享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定为食堂工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金缴纳

用人单位按照国家规定为食堂工作人员缴纳住房公积金。

8.考核与评价

8.1考核制度

用人单位将对食堂工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

8.2评价标准及程序

（1）评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（2）评价程序：用人单位将定期组织考核，考核结果将在考核结束后一个月内通知食堂工作人员。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2聘用人员违约责任

聘用人员如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）聘用人员严重违反用人单位规章制度或工作纪律，经教育无效的；

（3）用人单位因经营困难等原因，经法定程序裁减人员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应协