二零二五年酒店行业保安劳务派遣服务标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店行业保安劳务派遣服务标准范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务方定义

1.2客户方定义

1.3合同定义

1.4相关术语定义

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务质量要求

2.4服务时间

2.5服务人员数量

3.服务人员资格

3.1资格要求

3.2培训与考核

3.3资格认证

3.4人员更换

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

4.4付款期限

5.服务期限

5.1合同期限

5.2续约条件

5.3解约条件

6.服务人员管理

6.1服务人员调配

6.2服务人员培训

6.3服务人员考核

6.4服务人员奖惩

7.服务监督与评估

7.1监督方式

7.2评估标准

7.3评估结果应用

8.违约责任

8.1服务方违约责任

8.2客户方违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同份数

12.4合同附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.3合同定义：本合同指服务方与客户方就保安劳务派遣服务所签订的具有法律效力的书面协议。

1.4相关术语定义：

1.4.1保安劳务派遣：指服务方根据客户方的需求，向客户方派遣具备保安资质的人员，由客户方使用并支付相应费用。

1.4.2保安资质：指保安人员应当具备的法律法规规定的条件，包括但不限于年龄、学历、体能、技能、职业资格证书等。

2.服务内容

2.1服务范围：服务方应按照本合同约定，向客户方提供符合国家相关法律法规和行业标准的保安劳务派遣服务。

2.2.1年龄在1845周岁之间；

2.2.2身体健康，无传染性疾病；

2.2.4持有保安员证；

2.2.5经过专业培训，熟悉保安业务。

2.3.1严格执行客户方制定的各项规章制度；

2.3.2保障客户方财产安全，防止各类安全事故发生；

2.3.3提供热情、周到的服务，维护客户方良好形象。

2.4服务时间：服务方应在合同约定的服务时间内，向客户方提供保安劳务派遣服务。

2.5服务人员数量：服务方应根据客户方的需求，派遣相应数量的保安人员。

3.服务人员资格

3.1.1持有保安员证；

3.1.2具备一定的法律、治安知识和技能；

3.1.3身体健康，无犯罪记录。

3.2培训与考核：服务方应定期对派遣的保安人员进行培训，并对其进行考核，确保其具备合格的服务能力。

3.3资格认证：服务方应确保派遣的保安人员具备相应的资格认证，并在合同中予以明确。

3.4人员更换：如因保安人员自身原因导致无法继续履行职责，服务方应负责及时更换。

4.服务费用

4.1.1保安人员工资；

4.1.2社会保险和住房公积金；

4.1.3保安人员培训、考核费用；

4.1.4其他相关费用。

4.2费用支付方式：客户方应按照合同约定，通过银行转账等方式支付服务费用。

4.3费用调整：如遇国家政策调整或市场波动，服务费用可经双方协商后进行调整。

4.4付款期限：客户方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。

5.服务期限

5.1合同期限：本合同有效期为____年，自双方签署之日起生效。

5.2续约条件：合同期满前，如双方均无异议，可协商续签本合同。

5.3.1合同一方严重违约；

5.3.2不可抗力因素导致合同无法履行；

5.3.3双方协商一致解除合同。

6.服务人员管理

6.1服务人员调配：服务方应根据客户方需求，合理调配保安人员。

6.2服务人员培训：服务方应定期对派遣的保安人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。

6.3服务人员考核：服务方应定期对派遣的保安人员进行考核，确保其符合合同要求。

6.4服务人员奖惩：服务方应根据派遣的保安人员表现，进行相应的奖惩。

8.违约责任

8.1服务方违约责任

8.1.1如服务方未能按照