全新劳动仲裁证据目录范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

全新劳动仲裁证据目录范本2025年通用

本合同目录一览

1.仲裁请求概述

1.1仲裁请求的提出

1.2仲裁请求的具体内容

2.当事人信息

2.1申请人信息

2.1.1姓名

2.1.2身份证号

2.1.3联系方式

2.2被申请人信息

2.2.1姓名

2.2.2身份证号

2.2.3联系方式

3.争议事实

3.1争议发生的时间

3.2争议发生的地点

3.3争议的起因

3.4争议的具体内容

4.证据材料

4.1书证

4.1.1劳动合同

4.1.2工资条

4.1.3社会保险缴纳证明

4.1.4劳动仲裁申请书

4.2人证

4.2.1证人证言

4.2.2证人基本信息

4.3物证

4.3.1相关物品的照片或视频

4.3.2物品的基本信息

4.4鉴定意见

4.4.1鉴定机构的名称

4.4.2鉴定报告

4.5其他证据

4.5.1相关文件

4.5.2相关记录

5.证据材料清单

5.1证据材料名称

5.2证据材料编号

5.3证据材料份数

5.4证据材料来源

6.证据材料保管

6.1证据材料的存放地点

6.2证据材料的保管责任

6.3证据材料的借阅手续

7.证据材料提交

7.1证据材料的提交方式

7.2证据材料的提交时间

7.3证据材料的提交要求

8.证据材料质证

8.1质证的时间

8.2质证的方式

8.3质证的内容

9.证据材料审核

9.1审核的时间

9.2审核的方式

9.3审核的内容

10.证据材料认定

10.1证据材料的认定标准

10.2证据材料的认定结果

11.证据材料公开

11.1公开的时间

11.2公开的方式

11.3公开的范围

12.证据材料保密

12.1保密的范围

12.2保密的措施

12.3违反保密义务的处理

13.证据材料补充

13.1补充的证据材料类型

13.2补充的证据材料提交方式

13.3补充的证据材料审核标准

14.证据材料归档

14.1归档的时间

14.2归档的方式

14.3归档的要求

第一部分：合同如下：

1.仲裁请求概述

1.1仲裁请求的提出

1.1.1申请人应在收到被申请人书面答辩之日起15日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

1.1.2仲裁请求应明确指出争议的焦点、仲裁请求的具体内容和所依据的事实及理由。

1.2仲裁请求的具体内容

1.2.1申请人请求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

1.2.2申请人请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。

1.2.3申请人请求被申请人支付拖欠的工资。

1.2.4申请人请求被申请人支付加班费。

2.当事人信息

2.1申请人信息

2.1.1姓名：

2.1.2身份证号：05678

2.1.3联系方式2.2被申请人信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号：876543210987654321

2.2.3联系方式3.争议事实

3.1争议发生的时间

3.1.1申请人于2023年1月1日入职被申请人公司。

3.1.2申请人于2024年6月30日被被申请人公司解除劳动合同。

3.2争议发生的地点

3.2.1争议发生的地点为被申请人公司所在地。

3.3争议的起因

3.3.1被申请人公司以申请人工作能力不足为由解除劳动合同。

3.4争议的具体内容

3.4.1申请人认为被申请人公司解除劳动合同违法，要求被申请人支付赔偿金。

3.4.2申请人要求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

3.4.3申请人要求被申请人支付拖欠的工资和加班费。

4.证据材料

4.1书证

4.1.1劳动合同：合同编号为L签订日期为2023年1月1日。

4.2人证

4.2.1证人证言：证人甲，证言内容为被申请人公司以申请人工作能力不足为由解除劳动合同。

4.3物证

4.3.1相关物品的照片或视频：照片显示申请人工作场所环境。

4.4鉴定意见

4.4.1鉴定机构的名称：鉴定中心

4.4.2鉴定报告：鉴定报告内容为被申请人公司解除劳动合同合法。

4.5其他证据

4.5.1相关文件：被申请人公司出具的解除劳动合同通知书。

5.证据材料清单

5.1证据材料名称

5.1.1劳动合同

5.1.2证人证言

5.1.3照片或视频

5.1.4鉴定报告

5.1.5解除劳动合同通知书