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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新入职员工保密协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的分类

2.保密义务

2.1保密义务的承担

2.2保密义务的期限

2.3保密义务的履行

3.禁止行为

3.1禁止披露信息

3.2禁止使用信息

3.3禁止传播信息

4.保密措施

4.1物理保密措施

4.2技术保密措施

4.3人员保密措施

5.知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权的使用

5.3知识产权的许可

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.解除合同

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的程序

7.3解除合同的后果

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2争议解决法律适用

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2通知的送达

10.3送达的效力

11.合同的变更与解除

11.1变更合同的程序

11.2解除合同的程序

11.3合同变更与解除的效力

12.效力与解释

12.1合同的生效

12.2合同的解释

12.3合同的适用

13.整合与优先

13.1整合性条款

13.2优先性条款

13.3整合与优先的效力

14.其他

14.1其他相关事项

14.2合同附件

14.3合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

本合同中所指的保密信息，是指雇主在经营活动中所拥有的、未公开的技术、商业、财务、客户信息、经营计划、战略决策等非公开信息。

1.2保密信息的范围

（1）雇主的技术秘密、商业秘密、经营秘密；

（2）雇主的财务数据、客户名单、市场调研报告；

（3）雇主的研发计划、生产流程、管理方法；

（4）雇主的合作伙伴、供应商、客户等相关信息；

（5）雇主的其他非公开信息。

1.3保密信息的分类

（1）一级保密信息：对雇主具有重大影响的保密信息；

（2）二级保密信息：对雇主具有较大影响的保密信息；

（3）三级保密信息：对雇主具有一定影响的保密信息。

2.保密义务

2.1保密义务的承担

员工在签订本保密协议后，即承担保密义务，无论离职与否，均应严格保守雇主保密信息。

2.2保密义务的期限

员工对本保密信息的保密义务，自签订本协议之日起至离职后三年止。

2.3保密义务的履行

员工应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于：

（1）不在非保密场所谈论保密信息；

（2）不在公共场合展示保密信息；

（3）不在未授权的场合使用保密信息；

（4）不在离职后未经授权的情况下披露保密信息。

3.禁止行为

3.1禁止披露信息

员工未经雇主授权，不得以任何形式披露、泄露、传播保密信息。

3.2禁止使用信息

员工不得利用保密信息进行不正当竞争或损害雇主利益的行为。

3.3禁止传播信息

员工不得将保密信息透露给无关的第三方。

4.保密措施

4.1物理保密措施

员工应妥善保管保密信息相关的文件、资料，不得遗失、毁损或泄露。

4.2技术保密措施

员工应遵守雇主的技术保密规定，使用加密、访问控制等技术手段保护保密信息。

4.3人员保密措施

员工应确保与保密信息相关的人员知晓保密义务，并采取必要措施防止信息泄露。

5.知识产权

5.1知识产权归属

员工在履行工作职责过程中所创造的知识成果，除法律法规另有规定外，其知识产权归雇主所有。

5.2知识产权的使用

雇主有权在保密信息的基础上进行研发、生产、销售等活动。

5.3知识产权的许可

未经雇主书面同意，员工不得将保密信息用于任何商业目的。

6.违约责任

6.1违约行为的认定

员工违反本保密协议的任何条款，均构成违约行为。

6.2违约责任的承担

员工违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿雇主因违约行为所遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

6.3违约金的计算

违约金的计算标准为：按实际损失的一定比例计算，最高不超过人民币五十万元。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商、调解和诉讼。双方应友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可请求第三方进行调解；调解不成或一方拒绝调解的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

协商和调解的具体程序和机构由双方另行约定。如需仲