安全保卫管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为了加强公司的安全保卫工作，保障公司财产安全和员工生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司总部及各下属单位的安全保卫工作。

3.基本原则

安全保卫工作遵循预防为主、综合治理、谁主管、谁负责的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的工作机制。

二、组织与职责

1.安全保卫工作领导小组

-组成：公司成立安全保卫工作领导小组，由公司总经理任组长，各副总经理任副组长，各部门负责人为成员。

-职责：

-贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，制定公司安全保卫工作的总体目标和规划。

-研究决定公司安全保卫工作中的重大事项，协调解决安全保卫工作中的重大问题。

-定期召开安全保卫工作会议，部署、检查和总结公司安全保卫工作。

2.安全保卫部门

-设置：公司设立安全保卫部，作为公司安全保卫工作的职能部门，负责公司日常安全保卫工作的组织、协调和实施。

-职责：

-制定和完善公司安全保卫工作的各项规章制度和操作规程，并监督执行。

-组织开展安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全保卫意识和防范能力。

-负责公司的治安防范工作，加强对公司内部人员、车辆、物资的管理，维护公司正常的工作秩序。

-负责公司的消防安全工作，制定和落实消防安全制度，组织开展消防宣传教育和培训，定期进行消防检查和隐患排查，确保公司消防设施完好有效。

-负责公司的应急管理工作，制定和完善各类应急预案，组织开展应急演练，提高公司应对突发事件的能力。

-负责与公安机关、消防部门等相关单位的沟通协调，及时报告和处理公司内部发生的各类安全保卫事件。

-定期对公司安全保卫工作进行总结和分析，提出改进措施和建议，不断完善公司安全保卫工作体系。

3.各部门职责

-各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，确保本部门的人员、财产和工作场所的安全。

-各部门应明确专人负责安全保卫工作，协助安全保卫部门做好本部门的安全保卫工作，包括但不限于人员出入登记、物资保管、消防设施维护等。

-各部门应加强对本部门员工的安全保卫教育，提高员工的安全意识和自我防范能力，督促员工遵守公司安全保卫工作的各项规章制度。

三、人员管理

1.员工入职管理

-新员工入职时，人力资源部门应向其发放《员工安全保卫手册》，并组织学习公司安全保卫工作的相关规章制度。

-安全保卫部门负责对新员工进行安全保卫知识培训，培训内容包括但不限于公司安全保卫制度、治安防范知识、消防安全知识等，培训合格后方可上岗。

-新员工入职后，安全保卫部门应及时为其办理门禁卡等相关手续，并登记备案。

2.员工离职管理

-员工离职时，所在部门应督促其办理工作交接手续，归还公司财物和门禁卡等相关物品。

-安全保卫部门负责对离职员工进行离职安全保卫教育，提醒其遵守公司安全保卫工作的相关规定，不得泄露公司机密信息。

-离职员工办理完离职手续后，人力资源部门应及时通知安全保卫部门注销其门禁卡等相关权限。

3.外来人员管理

-外来人员进入公司时，应在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话等信息，并经被访部门和人员确认后方可进入。

-外来人员进入公司后，应佩戴临时出入证，并在指定区域活动，不得随意进入其他区域。

-对外来施工人员、供应商等长期在公司工作的外来人员，应办理临时工作证，并按照公司相关规定进行管理。

4.人员出入管理

-公司员工应凭门禁卡出入公司，门禁卡应妥善保管，不得转借他人。

-员工出入公司时，应主动配合门卫的检查，不得携带违禁物品进入公司。

-因工作需要携带贵重物品、危险物品等出公司的，应填写《物品出门登记表》，经部门负责人签字确认后，方可出门。

-非工作时间员工因特殊情况需要进入公司的，应提前与安全保卫部门联系，并在门卫处登记后进入。

四、车辆管理

1.车辆出入管理

-公司车辆凭车辆通行证出入公司，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。

-外来车辆进入公司时，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由