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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

卫生院聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1卫生院名称

1.2卫生院地址

1.3卫生院法定代表人

1.4聘用人员姓名

1.5聘用人员身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位性质

2.3聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3值班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1职业道德

11.2职业操守

11.3保密协议

12.合同附件

12.1卫生院岗位说明书

12.2聘用人员个人简历

12.3其他相关文件

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案手续

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1卫生院名称：卫生院

1.2卫生院地址：省市区街道号

1.3卫生院法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码：05678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：临床医生

2.2聘用岗位性质：专业技术岗位

2.3聘用岗位职责：

2.3.1负责门诊、住院患者的诊疗工作；

2.3.2参与科室会诊、病例讨论；

2.3.3参与医院组织的学术活动及培训；

2.3.4遵守医院各项规章制度和操作规范；

2.3.5完成医院交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签条件：双方均同意续签，且符合医院岗位需求及政策规定

3.3合同解除条件：

3.3.1聘用人员因个人原因提出解除合同；

3.3.2卫生院因工作需要调整岗位，聘用人员无法适应；

3.3.3聘用人员违反合同约定，经医院劝诫无效；

3.3.4出现法律、法规规定应当解除合同的情形。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假制度：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇

4.3值班制度：根据医院工作需要，按轮值班制度执行

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金及津贴：根据医院规定及个人工作表现，定期发放奖金及津贴

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇：提供工作服、工作餐、带薪年假等福利待遇

6.工作考核

6.1考核内容：包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面

6.2考核方式：定期进行工作考核，考核结果作为工资、奖金及晋升的重要依据

6.3考核结果：

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3.2对考核不合格者，医院有权根据情况进行处理，包括但不限于警告、培训、调整岗位或解除合同

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1聘用人员提出书面解除合同申请，并经医院同意；

8.1.2卫生院因工作需要调整岗位，聘用人员无法适应，双方协商一致解除合同；

8.1.3聘用人员严重违反医院规章制度，经医院劝诫无效；

8.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

8.2.2卫生院因经营不善或其他原因解散；

8.2.3聘用人员达到法定退休年龄；

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3合同解除或终止程序：

8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；

8.3.2一方提出解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方；

8.3.