精选非全日制用工合同范本6篇.docx

精选非全日制用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及用工形式

本合同为非全日制用工劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方承担的工作岗位为____________，工作内容为____________。非全日制用工形式指灵活多样的用工形式，可以是临时性、阶段性的工作，也可以是一定期间的固定工作。双方可依据工作需要确定工作时间和地点。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。甲方可根据经营情况调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。具体岗位职责和工作内容详见聘用岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

鉴于非全日制用工的特点，乙方的工作时间由双方协商确定，甲方按照国家法定节假日休假制度对乙方进行休假安排。如遇特殊情况需加班，甲方按照国家的规定支付加班工资或安排调休。具体的休假制度和加班工资计算方式在补充条款中详细约定。

四、薪酬待遇与支付

甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。具体薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方在每月的____日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间相应调整。乙方有义务提供正确的银行账户信息以便接收工资。甲方应遵守国家和地方关于最低工资保障和工资支付保障的规定。甲方对乙方实行的薪酬制度以及奖金、津贴、补贴等计算方式详见补充条款。对于个人所得税的缴纳由甲方负责代扣代缴。

五、社会保险与福利

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同约定的非全日制用工期限届满后，双方不再续签新的非全日制用工合同。但乙方在甲方的工作未满一年时，需提前告知甲方，以便甲方安排人员接岗。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事甲方安排的非全日制工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方相关规章制度和劳动纪律的约束。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方需要确定，具体上下班时间由乙方与甲方协商确定。但每周工作时间不得超过法律规定的最高时限。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资报酬。具体工资数额由乙方与甲方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，工资报酬按照甲方规定支付。

4.乙方加点的工资报酬，按照甲方规定支付。

5.乙方从事不定时工作制岗位，工资报酬按照甲方规定支付。

6.甲方支付给乙方的工资报酬中已包含乙方应当缴纳的社会保险费。乙方要求甲方为其办理社会保险的，甲方应当为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。但社会保险费中应由乙方个人承担的部分费用，甲方有权从乙方的工资报酬中代为扣缴。

7.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤、致残、死亡的，其待遇按照《工伤保险条例》及甲方的规定处理。