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2025公司员工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

丙方（员工）：[员工姓名]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方同意，丙方作为被派遣员工，本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方就本次劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。丙方派遣期限自XXXX年XX月XX日起至完成相关工作内容为止或依约提前终止派遣的情形出现。具体工作内容及地点由乙方根据业务需要安排。

二、工作内容与地点

第二条乙方工作需要，丙方接受甲方派遣到乙方从事的工作内容为____________岗位工作，且应服从乙方的工作安排。丙方的工作地点为乙方指定的工作场所或业务关联区域。乙方可以根据工作需要调整丙方的岗位和工作地点。丙方应遵守乙方关于岗位的职责要求和劳动纪律等规定。若丙方违反上述规定，乙方有权要求甲方进行更换人员或做出相应处理。甲方应及时响应并采取相应措施。

三、工作时间与休息休假制度

第三条丙方的工作时间按照乙方的规定执行，根据岗位需要合理安排工作时间和班次调整。如遇特殊情况需调整工作时间和班次的，按照法律及公司规章制度处理，保证乙方合理安排与尊重劳动者的权益相兼顾。对于加班等事项按国家相关法律法规执行。同时乙方须保证丙方的合法权益，确保遵守国家法定工时制度和法定节假日休息休假规定。对于加班工资支付等事项按双方约定执行。

四、薪酬福利及支付方式

第四条甲、乙双方根据工作岗位和工作表现确定丙方的薪酬标准及相关福利待遇。具体薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行，并由乙方直接支付给丙方或由甲方代为支付。甲方代为支付时，应及时与乙方结算相关费用并确保支付到位。福利政策按照国家法律法规和乙方的相关规定执行。在合同中应明确具体数额或计算方法等具体细节问题，以便未来结算和管理工作的开展。薪酬的支付应严格按照国家法律法规及企业规定的程序和时间执行，保障劳动者的合法权益不受侵犯。

篇2

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[用工公司地址]

法定代表人：[用工单位法人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

甲方按照乙方提出的要求派遣XXX名员工（以下简称员工）为乙方提供劳务服务，本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。具体派遣员工名单及工种详见附件。

二、工作岗位及职责要求

乙方安排员工从事的岗位应符合国家法律法规的规定，并明确其工作职责和要求。甲方派遣的员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成乙方安排的工作任务。具体岗位及职责要求如下：

（此处详细列明工作岗位名称、职责、工作内容等）

三、工作时间和休息休假

乙方应按照国家的法律法规确保员工的休息休假权利，并按照乙方规定的工作时间执行。如有特殊工时制度或加班情况，乙方应事先与甲方协商，并得到甲方的同意。具体工作时间安排如下：

（此处详细约定执行的工作时间制度、休息休假等）

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照合同约定向甲方支付劳务派遣费用，该费用包括员工的工资、保险和福利等。甲方负责按时足额支付员工的工资，并确保不低于当地最低工资标准。乙方应按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用。具体支付方式和标准如下：

（此处详细约定劳动报酬的金额或计算方法、支付时间和方式等）

五、社会保险及福利待遇

乙方应按国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用，甲方应协助乙方办理相关手续。员工的其他福利待遇由甲乙双方按照国家法律法规和乙方规定共同承担。具体福利待遇如下：

（此处详细约定社会保险的缴纳方式、福利待遇等）

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护和职业卫生条件，采取必要的安全防护措施，预防职业病的发生。甲方应配