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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议范本新(2025版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的及依据

1.3派遣岗位及人员数量

1.4派遣人员的资格及条件

1.5派遣人员的职责与义务

1.6派遣人员的薪酬及福利待遇

1.7派遣人员的培训与考核

1.8派遣人员的解聘与离职

1.9派遣人员的劳动争议处理

1.10派遣人员的劳动保护与安全保障

1.11派遣人员的保密协议

1.12合同期限及终止条件

1.13违约责任及争议解决

1.14合同生效及其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位地址：____________________

1.1.3派遣单位法定代表人：____________________

1.1.4派遣单位联系电话：____________________

1.1.5派遣单位开户银行：____________________

1.1.6派遣单位银行账号：____________________

1.1.7用工单位名称：____________________

1.1.8用工单位地址：____________________

1.1.9用工单位法定代表人：____________________

1.1.10用工单位联系电话：____________________

1.1.11用工单位开户银行：____________________

1.1.12用工单位银行账号：____________________

第二条合同签订目的及依据

2.1本合同旨在明确派遣单位和用工单位之间关于劳务派遣人员的权利义务关系。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

第三条派遣岗位及人员数量

3.1派遣岗位：____________________

3.2派遣人员数量：____________________人

第四条派遣人员的资格及条件

4.1派遣人员应具备的基本条件：

4.1.1具备完全民事行为能力。

4.1.2符合用工单位岗位要求。

4.1.3无犯罪记录。

4.2派遣人员应具备的专业技能：

4.2.1具备岗位所需的专业技能证书。

4.2.2具备岗位所需的实际操作经验。

第五条派遣人员的职责与义务

5.1派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

5.2派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务。

5.3派遣人员应保守用工单位的商业秘密。

第六条派遣人员的薪酬及福利待遇

6.1派遣人员的工资标准：____________________元/月。

6.2派遣人员的福利待遇：

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

6.2.3法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第七条派遣人员的培训与考核

7.1派遣单位应定期对派遣人员进行岗位技能培训。

7.2用工单位应对派遣人员进行工作考核，考核结果作为派遣人员薪酬调整和晋升的依据。

7.3派遣人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

第一部分：合同如下：

第八条派遣人员的解聘与离职

8.1.1派遣人员严重违反用工单位的规章制度。

8.1.2派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

8.1.3派遣人员被依法追究刑事责任。

8.2用工单位有权按照国家规定和合同约定解除或终止劳动合同。

8.3派遣人员因合同期满或双方协商一致解除合同，应当提前30日通知对方。

8.4解除或终止劳动合同，用工单位应按照国家规定支付经济补偿。

第九条派遣人员的劳动争议处理

9.1派遣人员与用工单位发生劳动争议，应通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条派遣人员的劳动保护与安全保障

10.1用工单位应保障派遣人员的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

10.2用工单位应依法对派遣人员进行职业健康检查，确保派遣人员身体健康。

10.3用工单位应按规定为派遣人员提供必要的劳动防护用品。

第十一条派遣人员的保密协议

11.1派遣人员应遵守保密协议，未经用工单位同意，不得泄露用工单位的商业秘密。

11.2保密协议的期限自派遣人