医院聘用护士合同书(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用护士合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.护士的基本信息

2.1护士姓名

2.2护士性别

2.3护士年龄

2.4护士身份证号码

2.5护士联系电话

2.6护士学历

2.7护士职称

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金

4.5社会保险与公积金

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2年假

5.3事假

5.4产假

5.5病假

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.保密与竞业禁止

7.1保密义务

7.2竞业禁止条款

8.违约责任

8.1护士违约责任

8.2医院违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：护士个人简历

11.2附件二：护士资格证书

11.3附件三：医院规章制度

12.合同签署

12.1护士签名

12.2医院负责人签名

12.3签署日期

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同变更

14.3合同解释

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（医院名称）与乙方（护士姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为应聘护士。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为2025年10月1日。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.护士的基本信息

2.1护士姓名

乙方姓名：

2.2护士性别

乙方性别：女

2.3护士年龄

乙方年龄：25岁

2.4护士身份证号码

乙方身份证号码：05678

2.5护士联系电话

乙方联系电话2.6护士学历

乙方学历：本科

2.7护士职称

乙方职称：护士

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院内科护士。

3.2工作内容

乙方在甲方医院内科从事临床护理工作，具体包括但不限于：

（1）协助医生进行诊疗活动；

（2）对患者进行生命体征监测；

（3）执行医嘱，进行药物及治疗操作；

（4）对患者进行健康教育及心理护理；

（5）保持病区环境整洁，确保患者安全。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方医院内科病区。

3.4工作时间

乙方工作时间为每日8小时，实行白班、夜班轮换制。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

4.2岗位工资

乙方岗位工资为每月2000元。

4.3绩效工资

乙方绩效工资根据个人工作表现及科室考核结果确定，每月最高不超过3000元。

4.4奖金

乙方年度奖金根据医院规定及个人工作表现发放。

4.5社会保险与公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.休假制度

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假。

5.2年假

乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假5天。

5.3事假

乙方因私事需请假，应提前向科室负责人请假，经批准后方可休假。

5.4产假

乙方符合国家规定生育条件的，享有产假90天。

5.5病假

乙方因病需请假，应提供相关证明，经批准后方可休假。

6.考核与晋升

6.1考核制度

甲方对乙方实行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作绩效等。

6.2晋升条件

（1）具备相应职称条件；

（2）工作表现突出，取得科室及医院认可；

（3）在专业领域取得一定成就。

6.3晋升程序

乙方申请晋升，需提交相关材料，经科室评审、医院审批后，方可晋升。

8.违约责任

8.1护士违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时完成工作任务，影响工作秩序的，甲方有权扣除相应工资；

（2）泄露患者隐私，造成不良后果的，乙方应承担法律责任；

（3）严重违反医院规章制度，损害医院利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

8.2医院违约责任

若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按时支付工资的，甲方应支付滞纳金