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劳务用工合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务用工合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.劳务内容

2.1劳务工作内容描述

2.2劳务工作地点及时间安排

3.劳务报酬及支付方式

3.1报酬计算方式

3.2支付时间及方式

3.3预付款及结算方式

4.工作期限

4.1合同期限

4.2工作时间及休息日

5.工作条件及安全

5.1工作环境及设施

5.2安全生产责任

5.3意外事故处理

6.劳务人员的权利和义务

6.1劳务人员的权利

6.2劳务人员的义务

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一:劳务工作详细说明

12.2附件二:劳务人员名单

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.合同签署及生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

甲方:[甲方全称]

甲方简称:[甲方简称]

乙方:[乙方全称]

乙方简称:[乙方简称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

授权代表:[授权代表姓名]

1.3联系方式及地址

甲方联系方式:[甲方联系电话],[甲方电子邮箱],[甲方地址]

乙方联系方式:[乙方联系电话],[乙方电子邮箱],[乙方地址]

2.劳务内容

2.1劳务工作内容描述

[具体工作内容描述,包括但不限于工作性质、职责、质量要求等]

2.2劳务工作地点及时间安排

工作地点:[具体工作地点]

工作期限:自[开始日期]至[结束日期]

工作时间:[具体工作时间安排,如每天工作时长、休息日安排等]

3.劳务报酬及支付方式

3.1报酬计算方式

乙方劳务报酬按日计算,每日报酬为人民币[日薪金额]元。

3.2支付时间及方式

甲方应于每月[支付日期]前,将上月应支付给乙方的劳务报酬汇入乙方指定账户。

3.3预付款及结算方式

甲方应在合同签订后[预付款支付日期]内支付乙方人民币[预付款金额]元作为预付款,剩余劳务报酬按月结算。

4.工作期限

4.1合同期限

本合同期限为[合同期限,如一年],自[开始日期]至[结束日期]。

4.2工作时间及休息日

乙方每日工作时间为[每日工作时间],每周休息日为[休息日安排]。

5.工作条件及安全

5.1工作环境及设施

甲方应确保乙方在工作期间所需要的工作环境及设施符合相关法律法规和行业标准。

5.2安全生产责任

双方应共同遵守安全生产法律法规,甲方对乙方在工作期间的安全负责。

5.3意外事故处理

如发生意外事故,乙方应立即报告甲方,双方应按照国家相关法律法规和事故处理程序进行处理。

6.劳务人员的权利和义务

6.1劳务人员的权利

乙方享有依法享有国家规定的各项权利,包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

6.2劳务人员的义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度,认真履行工作职责,保证工作质量。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按约定支付劳务报酬;

(2)乙方未按约定完成工作内容;

(3)任何一方违反合同约定的保密条款;

(4)任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

(1)甲方未按时支付劳务报酬的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付劳务报酬的[违约金比例]%;

(3)违反保密条款的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失;

(4)违反合同其他义务的,应根据具体违约情况承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(2)甲方未按约定支付劳务报酬,乙方有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合

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