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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化产业股权激励合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.激励对象与资格

3.激励方式与工具

4.激励股份的授予条件

5.激励股份的授予程序

6.激励股份的锁定与解锁

7.激励股份的转让与继承

8.激励股份的分红与增值收益

9.激励股份的税务处理

10.合同的生效、变更与解除

11.违约责任与争议解决

12.合同的签署与生效日期

13.其他约定事项

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，规范股权激励的实施，确保激励对象在获得股权激励的同时，能够为公司的发展做出更大贡献。

第二条激励对象与资格

2.1激励对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术（业务）人员等。

（1）在本公司工作满一年；

（2）无违法违纪行为；

（4）公司认为有必要激励的其他人员。

第三条激励方式与工具

3.1激励方式为公司向激励对象授予一定数量的股权。

3.2激励工具为公司股票期权，即激励对象在未来一定期限内，按照约定的价格购买公司股票的权利。

第四条激励股份的授予条件

（1）公司完成年度业绩目标；

（2）激励对象完成个人业绩目标；

（3）公司董事会或股东大会审议通过。

第五条激励股份的授予程序

5.1公司董事会根据年度业绩目标和激励对象个人业绩目标，确定激励股份的授予数量。

5.2公司人力资源部门根据董事会决议，制定具体的激励股份授予方案。

5.3公司与激励对象签订《股权激励协议》，明确双方的权利义务。

第六条激励股份的锁定与解锁

6.1激励股份自授予之日起锁定三年，锁定期间激励对象不得转让、质押或用于其他处分。

6.2激励股份解锁条件如下：

（1）公司完成年度业绩目标；

（2）激励对象完成个人业绩目标；

（3）公司董事会或股东大会审议通过。

第七条激励股份的转让与继承

7.1激励股份在锁定期间不得转让、质押或用于其他处分。

（1）离职：激励对象离职后，其持有的激励股份按照离职时公司股票的市场价格进行折算，折算后的金额作为激励对象在公司工作期间的工资、奖金等补偿；

（2）退休：激励对象退休后，其持有的激励股份按照退休时公司股票的市场价格进行折算，折算后的金额作为激励对象在公司工作期间的工资、奖金等补偿；

（3）死亡：激励对象死亡后，其持有的激励股份由其法定继承人继承。

第八条激励股份的分红与增值收益

8.1激励对象持有的激励股份在公司分红时，享有与公司其他股东同等的分红权利。

8.2激励股份的增值收益归激励对象所有，激励对象可根据自身需要选择是否卖出股票或继续持有。

8.3公司不得对激励股份的增值收益进行任何形式的限制或强制转让。

第九条激励股份的税务处理

9.1激励对象在行使股票期权时，根据国家相关税法规定，需缴纳个人所得税。

9.2公司将为激励对象提供必要的税务咨询，并协助激励对象办理相关税务手续。

9.3激励对象应自行承担因行使股票期权而产生的全部税费。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

（1）激励对象违反本合同约定，经公司催告后仍不改正；

（2）公司发生重大变故，经双方协商一致；

（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。

第十一条违约责任与争议解决

11.1双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

11.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同的签署与生效日期

12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

第十四条合同附件与补充协议

（1）股权激励计划说明书；

（2）股权激励协议；

（3）激励对象个人业绩考核标准；

（4）其他相关文件。

14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的需要，经双方同意介入合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所、