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关于疫情降薪协议通知

尊敬的全体员工：

鉴于新冠疫情对全球经济造成了严重冲击，我们深感压力与困难。为了确保公司的可持续发展和保障员工的权益，我们不得不采取临时措施应对当前的局势。经过与各部门经理的商讨和多次策划，我们决定在必要的情况下，对公司内的全体员工进行一定程度的工资降薪。特此通知如下：

一、背景和原因

当前疫情带来的全球经济衰退及公司业绩的大幅下滑已经显而易见。疫情导致许多公司的业务受到严重影响，我们公司也不例外。财务数据表明，公司近期的利润急剧减少，导致公司将面临运营问题，进而对员工的工资带来影响。我们认为在短期内采取降薪措施是切实有效的应对手段，也是公司的责任和义务。

二、降薪幅度和执行时间

降薪幅度：根据实际情况，我们决定对公司的全体员工在当前基础工资的基础上降低10%。

执行时间：本次降薪协议自通知发出之日起生效。由于每个员工的工资发放周期不同，具体的执行时间将由人力资源部门与财务部门根据员工的薪资发放时间进行协调。

三、降薪后的福利和补偿政策

医疗保险：公司将继续为所有员工提供医疗保险，并承担相应的费用。员工和其家属可享受同样的医疗保险福利。

年假和福利假：员工的年假和福利假依然有效，并按照公司规定进行申请和享受。

职工帮助：公司将继续提供各种员工关怀和支持手段，包括心理咨询、法律援助等。

四、协议解除和变更

解除条件：公司将根据疫情和经济形势的变化情况，逐步评估协议的有效性。一旦局势好转，公司将及时解除降薪协议，并恢复员工的正常薪资水平。

变更通知：公司保留权利根据实际情况变更协议内容的权利。任何变更都将提前通过公司正式通知形式告知员工。

五、最后的思考和感谢

我们理解此次降薪可能给您带来一定的困扰和压力，但我们相信只有共同努力，才能度过这个困难时期。疫情将过去，我们有理由相信公司的业务会逐渐恢复，并在未来取得更好的发展。感谢大家一直以来对公司的支持和奉献，我们相信您的理解和支持，期待共同度过这个艰难的时刻。

如果您对此次降薪协议有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

再次感谢大家！

公司董事会敬启

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