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带团队在酒店的人身安全合同范本7篇

篇1

甲方（酒店方）：_________

乙方（团队方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在酒店带团队过程中的人身安全责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在保障酒店带团队过程中的人身安全，明确双方的权利和义务，确保团队成员的安全与健康。

二、合同双方的权利和义务

（一）甲方（酒店方）的权利和义务

1.甲方应提供安全可靠的酒店环境，确保团队成员的人身安全。

2.甲方应建立健全的安全管理制度，明确各级人员的安全职责。

3.甲方应对团队成员进行必要的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

4.甲方应制定应急预案，确保在发生安全事故时能够及时、有效地处理。

5.甲方应积极配合乙方（团队方）的工作，提供必要的支持和协助。

（二）乙方（团队方）的权利和义务

1.乙方应严格遵守甲方的安全管理制度，确保团队成员的人身安全。

2.乙方应定期对团队成员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能。

3.乙方应制定并执行团队的安全预案，确保在发生安全事故时能够及时、有效地处理。

4.乙方应积极配合甲方的工作，共同维护酒店的安全环境。

三、安全责任划分

1.甲方承担以下安全责任：

（1）提供安全可靠的酒店环境；

（2）建立健全的安全管理制度；

（3）对团队成员进行必要的安全教育和培训；

（4）制定应急预案并组织实施；

（5）积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

2.乙方承担以下安全责任：

（1）严格遵守甲方的安全管理制度；

（2）定期对团队成员进行安全教育和培训；

（3）制定并执行团队的安全预案；

（4）积极配合甲方的工作，共同维护酒店的安全环境。

四、违约责任和赔偿

1.若因甲方原因导致团队成员人身安全受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损害程度和实际损失情况协商确定。

2.若因乙方原因导致团队成员人身安全受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损害程度和实际损失情况协商确定。

3.若因双方原因导致团队成员人身安全受到损害，双方应共同承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据各自责任比例和实际损失情况协商确定。

4.在确定赔偿责任时，应遵循公平、公正、合理的原则，确保双方权益得到保障。

5.若因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失。具体赔偿金额根据实际损失情况协商确定。

6.若因不可抗力因素导致合同无法履行或无法完全履行时，双方应及时协商解决并免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

五、合同解除和终止

1.若因不可抗力因素导致合同无法履行或无法完全履行时，双方可协商解除或终止合同。解除或终止合同后，双方应根据实际履行情况结算相关费用并处理善后事宜。

2.若因一方违约导致另一方无法继续履行合同时，受损害方有权解除或终止合同。解除或终止合同后，违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失。

3.合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题并履行相关义务。如有未尽事宜需要协商解决时，应遵循公平、公正、合理的原则进行协商。协商不成的可通过仲裁或诉讼方式解决。

4.在合同履行过程中如需修改或补充条款时必须经过双方协商一致并签订书面协议方为有效。书面协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效直至双方权利义务履行完毕时止。本合同一式两份甲乙双方各执一份为凭据具有同等法律效力。本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商解决或按照相关法律法规处理。

篇2

带人出差酒店人身安全合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方需要带领其员工出差至酒店，为了保证员工的人身安全，甲方与乙方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方责任

甲方需对其员工在酒店期间的人身安全负全责。这包括但不限于员工在酒店的住宿、餐饮、娱乐等活动的安全。甲方应确保员工遵守酒店的规章制度，并尽量减少可能的安全风险。

2.乙方责任

乙方需为甲方员工提供必要的安全保障。这包括但不限于提供安全、舒适的住宿环境，确保餐饮卫生、安全，以及提供必要的安全设施等。乙方应制定并执行严格的安全规章制度，以防止意外事件的发生。

3.员工责任

甲方员工需遵守酒店的安全规章制度，不