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聘用长期员工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供长期劳务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同为长期聘用合同，合同期满如双方继续合作，可续签合同。

二.工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任______岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方将为乙方提供规定的福利待遇。

五、保险与劳动保护

1.甲方将为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生规定。

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因本合同产生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本长期聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有法定休息日、节假日、年假等休假权利。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方将根据乙方的绩效表现进行奖金发放。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞