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关于挂靠社保免责协议

1.背景

随着社会的不断发展和国家政策的调整，挂靠社保的现象逐渐在企业和个人之间普及起来。挂靠社保即企业将个人从雇佣关系转变为挂靠关系，个人不再向企业缴纳社保费用，转而由企业代为缴纳，并签订免责协议来规定相关责任和义务。本文档旨在明确挂靠社保免责协议的具体内容和要点。

2.协议目的

挂靠社保免责协议的目的在于规范企业和个人之间的权利和义务，明确双方责任的界定，保障双方的合法权益。

3.协议要点

3.1甲方（企业）责任

甲方作为挂靠社保的企业，应承担以下责任：

及时为乙方（个人）办理社保代缴手续，包括社会养老保险、医疗保险和失业保险等。

按时缴纳甲方应缴纳的社保费用，并提供相关支付凭证，确保乙方的社保权益得到保障。

及时通知乙方有关社保政策的变动和调整，保证乙方了解自己的权益和义务。

3.2乙方（个人）责任

乙方作为挂靠社保的个人，应承担以下责任：

如实提供个人基本信息，包括身份证号码、户籍等，用于甲方办理社保代缴手续。

保持良好的合作态度，配合甲方办理社保相关事务。

及时缴纳个人应缴纳的社保费用，确保甲方能按时足额支付社保费用。

3.3协议解除

协议双方可根据需要协商解除挂靠社保免责协议，解除协议需提前书面通知对方一定期限，协议解除后，双方退出挂靠社保关系。

4.免责条款

4.1不可抗力

若遇到不可抗力因素，如地震、火灾、战争等其他自然灾害和社会事件，导致无法履行挂靠社保协议的一方可免责。

4.2合规性责任

甲方将负责确保挂靠社保代缴的合规性，包括申报准确性和及时性等，若因甲方自身原因导致社保费用未及时缴纳或填报错误，甲方需承担相应责任。

4.3信息保密

协议双方应对对方提供的个人信息予以保密，不得擅自泄露或提供给其他第三方。

5.协议生效与变更

5.1协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

5.2协议变更

任何一方可根据实际需要提出协议变更的请求，变更内容需经双方协商一致，以书面形式确认后方可生效。

6.争议解决

对于本协议的解释和执行发生的争议，双方应本着友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

7.协议终止

本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

双方协商一致解除协议。

乙方不再符合挂靠社保的条件。

甲方未履行社保代缴责任并在规定期限内未能改正。

8.其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式确认后生效。

以上为《关于挂靠社保免责协议》的具体内容和要点。本协议的目的在于明确企业和个人在挂靠社保过程中的责任和权益，保障双方的合法权益。双方需遵守协议约定，并在协议变更或终止时按照协议要求进行操作。在执行过程中，双方应保持良好的沟通合作，共同维护好挂靠社保关系的稳定与公正。

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