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劳动雇佣合同简化版本

1.背景

劳动雇佣合同是雇主和雇员之间就雇佣关系而达成的协议。该合同明确双方的权利和义务，确保雇佣关系的合法性和透明性。为了简化合同内容，避免法律复杂性，以下是劳动雇佣合同的简化版本。

2.雇佣条款

2.1雇佣期限

本雇佣合同自雇佣起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

2.2工作职责

雇员应根据雇主要求，履行以下工作职责：

1.____

2.____

3.____

2.3工作时间

雇员每周工作__小时，具体工作时间为____至____。

2.4薪酬和福利

雇员将获得以下薪酬和福利：

1.基本工资：____元/月。

2.加班费：按照国家规定支付。

3.社会保险和住房公积金：按照国家法律和政策缴纳。

2.5保密义务

雇员应对公司的商业机密和敏感信息保密，并在合同终止后继续承担保密义务。

3.终止合同

3.1终止条件

本合同可在以下情况下终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.雇员达到法定退休年龄；

3.雇员严重违反公司规章制度或职业道德；

4.其他符合国家法律和政策规定的情况。

3.2通知期限

终止合同前，一方应提前提出书面通知，通知期限为____天。

4.争议解决

双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

5.其他条款

此简化版本合同仅为方便阅读和理解，不代表完整的法律约束力。如有疑问或需要详细了解，应咨询专业律师。

6.签署

本合同以中文书写，雇主和雇员各持一份原件。本合同自双方签字之日起生效。

雇主：

签字：___________________

日期：___________________

雇员：

签字：___________________

日期：___________________