原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
STYLEREF标题1摘要
PAGE18
PAGE
PAGE15
汇雅公司员工培训管理工作存在的问题及对策
摘要
员工培训在企业发展中起着至关重要的作用，员工培训工作的重视程度直接影响着企业的发展，当前企业面临着激烈竞争，人力资源管理的工作就更具挑战性。做好员工培训和开发工作，其目的是提高员工知识技术水平，提高员工综合职业素质，形成核心竞争优势，实现企业战略目标。本文以汇雅公司员工培训管理工作为研究对象。采用文献研究法、调查法、个案研究法对汇雅公司员工培训工作开展研究。从员工培训的理念出发，结合汇雅公司员工培训的特点，分析汇雅公司员工培训体系现状，发现汇雅公司员
文档评论（0）