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企业员工培训计划合作协议

合同编号：_______

甲方（培训提供方）信息：

名称：________________

地址：________________

联系人：______________

联系方式：_____________

乙方（培训接受方）信息：

名称：________________

地址：________________

联系人：______________

联系方式：_____________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供员工培训服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务。

第二条定义

2.1“培训服务”指甲方根据本合同约定，为乙方员工提供的各类专业知识和技能培训。

2.2“培训人员”指乙方派往甲方参加培训的员工。

2.3“培训课程”指甲方提供的培训项目、培训内容及相关教材。

第三条合作原则

3.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同履行本合同。

3.2双方应遵守国家有关法律法规，维护双方的合法权益。

第四条合同有效期

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第二章培训内容与计划

第五条培训课程

5.1甲方根据乙方需求，提供以下培训课程：

5.1.1基础培训：包括企业文化、规章制度、职业道德等。

5.1.2专业技能培训：包括岗位技能、业务知识、管理技能等。

5.1.3拓展培训：包括外语、计算机、领导力等。

第六条培训计划

6.1甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提交详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排、师资力量等。

6.2乙方应在收到培训计划后____个工作日内，向甲方确认培训计划。

第三章培训人员

第七条培训人员选拔

7.1乙方负责选拔符合培训要求的员工参加培训。

7.2乙方应向甲方提供培训人员的名单、联系方式及培训需求。

第八条培训人员管理

8.1乙方应对参加培训的员工进行管理，保证其按时参加培训并遵守培训纪律。

8.2甲方有权对乙方选派的培训人员进行考核，考核结果作为乙方培训效果的评价依据。

第四章培训费用与支付

第九条培训费用

9.1培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用、教材费用等。

9.2培训费用总额为人民币______元。

第十条支付方式

10.1乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付培训费用的______%作为预付款。

10.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付完毕。

第五章合同变更与解除

第十一条合同变更

11.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致变更本合同条款。

11.2任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第十二条合同解除

12.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

12.1.1另一方严重违约，经书面通知后____个工作日内仍未纠正。

12.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

12.1.3双方协商一致解除合同。

12.2合同解除后，双方应按照本合同约定结算各自的权利和义务。

第六章培训实施与管理

第十三条培训实施

13.1甲方应按照培训计划，保证培训课程的顺利进行。

13.2甲方应提供合格的培训师资，保证培训质量。

13.3甲方应保证培训场地、设施和教材的充足与适宜。

第十四条培训记录

14.1甲方应详细记录培训过程，包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等。

14.2乙方应配合甲方完成培训记录的收集和整理工作。

第十五条培训效果评估

15.1培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告。

15.2评估报告应包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

15.3乙方应在收到评估报告后____个工作日内，向甲方反馈意见。

第十六条培训后续支持

16.1培训结束后，甲方应提供必要的后续支持，包括解答疑问、提供参考资料等。

16.2乙方应充分利用甲方的后续支持，提高培训效果。

第七章培训资料与知识产权

第十七条培训资料

17.1甲方提供的培训资料归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得复制、传播或用于其他商业用途。

17.2乙方在使用培训资料时，应尊重知识产权，不得侵犯他人的合法权益。

第十八条知识产权

18.1培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课件、教案、研究成果等，归甲方所有。

18.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。

第八章培训费用调整

第十九条费用调整原则

19.1在合同履行期间，如遇以下情况，培训费用可进行调整：

19.1.1国家政策调整导致培训成本发生变化。

19.1.2培训课程内容、形式或师资发生变化。

第二十条费用调整程序

20.1费用