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环卫项目安全人员奖惩制度

一、目的

为加强环卫项目安全管理，提高安全人员工作积极性和责任心，保障环卫作业安全有序进行，特制定本奖惩制度。

二、奖励

（一）安全工作表现突出奖

1.在日常安全检查中，能及时发现并有效排除重大安全隐患，避免安全事故发生的，给予[X]元现金奖励。

2.连续三个月安全工作考核成绩排名第一的，奖励荣誉证书及[X]元奖金。

（二）安全创新奖

1.提出并实施有效的安全管理创新方法或措施，显著提升项目安全管理水平的，奖励[X]元，并在公司内部推广。

2.成功研发或引入适合环卫作业的安全防护设备或技术，经实践验证效果良好的，给予[X]元奖励。

三、惩罚

（一）工作失职处罚

1.未按规定进行安全巡查，每次扣罚[X]元；因未巡查导致安全事故发生的，视情节轻重给予[X]元以上罚款，并可能面临降职或辞退。

2.对安全隐患整改督促不力，导致隐患长期存在的，每次扣罚[X]元；造成严重后果的，加重处罚。

（二）违规操作处罚

1.安全人员自身违反安全操作规程的，每次扣罚[X]元，并通报批评。

2.对环卫作业人员违规操作行为未及时制止和纠正的，每次扣罚[X]元。

四、奖惩实施流程

1.奖励申报：由安全人员所在部门负责人填写奖励申请表，详细说明奖励事由，经项目经理审核后，提交至公司管理层审批。

2.惩罚执行：发现安全人员存在违规或失职行为，由项目经理提出惩罚意见，填写惩罚通知单，通知本人并在项目内部公示。

五、附则

1.本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层负责解释和修订。

2.本制度与国家法律法规相冲突时，以国家法律法规为准。