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IT部门绩效考核的现状与改进建议
目录
IT部门绩效考核的现状与改进建议（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
IT部门绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1绩效考核体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.1绩效指标分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.2绩效指标权重设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3绩效考核实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3.1绩效考核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3.2绩效考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.4存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.4.1指标设置不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.4.2评价过程不公正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.4.3绩效考核结果运用不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
国内外IT部门绩效考核案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1国外优秀IT绩效考核案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2国内优秀IT绩效考核案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.3案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
IT部门绩效考核改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1完善绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1.1建立科学合理的指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1.2优化指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2优化绩效考核评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2.1采用多元化的评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2.2加强考核过程中的沟通与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3加强绩效考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3.1将绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.3.2定期进行绩效考核评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
实施策略与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1建立健全绩效考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2加强IT部门人员培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.3建立绩效考核信息化平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
IT部门绩效考核的现状与改进建议（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．
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