劳动合同最新版（火锅店使用）8篇.docx

劳动合同最新版（火锅店使用）8篇

篇1

火锅店劳动合同

甲方（用人单位）：XX火锅店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方火锅店从事厨师工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方火锅店岗位职责执行。甲方根据经营需要及乙方的劳动技能，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方火锅店所在地。甲方根据经营需要及乙方的工作能力，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方关于工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及加班。乙方因工作需要加班的，甲方按国家规定支付加班报酬或给予补休。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（人民币），若乙方提供了正常劳动，则每月工资按上述金额发放，如乙方未提供正常劳动，则按甲方有关规章制度处理。甲方每月XX日发放工资，若发放日适逢节假日或休息日，则提前或推后发放。

第六条：乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照《工伤保险条例》及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，提供工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定提供医疗期和相应的医疗待遇。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：在合同期内，甲方为乙方提供以下福利待遇：按照甲方规定提供餐食及住宿。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方制定的安全卫生操作规程。

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十一条：乙方因工负伤或死亡，甲方按照《工伤保险条例》及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定提供工伤保险待遇。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成本职工作。如因违规违纪造成损失的，按甲方有关规章制度处理。

第十三条：乙方违反劳动纪律或操作规程，造成事故或损失的，根据甲方有关规章制度处理。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十四条：乙方因工负伤或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可另行安排工作。乙方应服从甲方的安排，并在甲方指定的医疗机构进行健康检查。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十五条：乙方在合同期内无故旷工或请假逾期不归的，视为自动离职；自动离职后按自动放弃处理。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十六条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方的身体健康状况不适应继续从事合同约定的岗位工作的；乙方不能胜任合同约定的岗位工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十八条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。具体办法按照甲方有关规章制度执行。

第十九条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳

篇2

火锅店劳动合同

甲方（用人单位）：XX火锅店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄