外贸工作员工聘用合同5篇.docx

外贸工作员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事外贸工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意接受甲方的聘用，担任外贸部门员工一职，负责外贸销售、订单跟进等工作。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。

3.乙方表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖励。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后，乙方必须遵守保密条款，直至有关保密内容得以上市或者公开。否则应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司业务发展需求，现聘请乙方作为甲方的外贸部员工。本着平等互利、共同发展的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用岗位：外贸部门员工，具体岗位工作内容按照甲方的要求和安排执行。

二、岗位职责及要求

1.负责与国外客户进行商务沟通与谈判，完成公司年度出口销售任务目标。

2.积极拓展海外市场，开发新的客户资源。

3.维护老客户，解决客户的问题和需求。

4.定期汇报工作进展和客户需求信息。

5.其他由公司安排的与外贸业务相关的工作。

三、工资待遇及福利

1.工资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的业绩和表现确定。

2.福利：按照国家法定标准提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，公司还将提供年终奖、节日福利等。

四、工作时间及假期安排

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.假期安排：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

五、保密条款与违约责任

1.乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同时需提前一个月通知对方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他补充条款

双方可根据实际情况，约定其他补充条款，作为本合同的附件。补充条款与本合同具有同等法律效力。

_____________（以下为双方签字盖章部分）_____________

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________