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公司喝酒协议书

背景

公司作为一个团队，为了增强团队的凝聚力和友谊，我们认为在适当的场合下喝酒是一种不错的沟通方式。然而，为了确保员工的健康、安全以及工作效率，我们制定了这份公司喝酒协议书，以建立明确的规范和控制措施。

目的

这份协议书的目的是为了确立公司喝酒时的准则，包括饮酒的限制、安全措施和行为规范，以保护员工的健康，提高员工的工作效率，同时维持良好的企业形象。

适用范围

该协议书适用于公司组织的各种活动和场合，包括但不限于团建活动、庆祝活动、年会等。

喝酒限制

为了确保员工的健康和工作效率，以下是公司对员工喝酒的限制：

员工禁止在工作时间内饮酒，包括上班时间、会议时间以及出差时间；

在公司组织的活动中，员工应自觉控制饮酒量，并注意自己的身体状况。不得过度饮酒，保持清醒的状态；

未成年员工禁止饮酒；

饮酒后禁止驾车，应使用公司提供的代驾服务或寻找其他交通工具。

安全保障

为了确保员工的安全，公司将采取以下措施：

在公司组织的活动中，为员工提供适量的饮品和小吃，以缓解酒精对身体的刺激；

提供充足的水和其他饮品，供员工随时饮用；

活动场所应具备相应的安全设施和救援措施，保证员工的安全；

若员工出现酒后不适或需要紧急救助的情况，公司将及时提供帮助并安排相应的医疗救治。

行为规范

为了确保员工喝酒活动的秩序和文明，以下是员工应遵守的行为规范：

员工应自觉遵守法律法规，不得从事非法活动或参与赌博行为；

员工应尊重同事的意见，保持良好的人际关系；

不得以喝酒为借口进行伤害他人或破坏公物的行为；

员工在喝酒活动中应谨慎言行，避免与他人发生争吵或冲突；

员工应对自己的言行负责，不得醉酒乱性或做出影响公共秩序的行为。

违约处理

对于违反本协议所规定的行为的员工，公司将按照以下处理方式进行处理：

首次违约，公司将进行口头警告，提醒员工遵守协议；

严重违约，公司将给予记过或其他相应的纪律处分；

反复违约或严重违规，将按照公司人事制度进行相应的处理，甚至终止员工的劳动合同。

签署

本协议书自签署之日起生效，并适用于公司组织的所有喝酒活动。员工在参加公司组织的喝酒活动之前，务必阅读并签署此协议，表示自愿遵守协议所规定的各项内容。

以上就是公司喝酒协议书的内容，我们希望通过这份协议书能够确保员工在喝酒活动中的健康和安全，同时维护公司的形象和秩序。希望每位员工都能自觉遵守协议，并用文明的态度参与喝酒活动。