- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.180CCSA12
34
安徽省地方标准
DB34/T4417—2023
整理收纳师培训服务规范
Servicespecificationsfortrainingoftheorganizer
2023-03-01发布2023-04-01实施
安徽省市场监督管理局发布
DB34/T4417—2023
I
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由安徽省商务厅提出并归口。
本文件起草单位:安徽赛菲家庭服务管理有限公司、安徽业之福物联网科技发展有限公司、安徽家仕优护家政服务有限公司、安徽同舟家政服务有限公司、安徽省家政服务行业促进会、无为市朝阳职业培训学校、安徽清国清城环保科技集团有限公司、合肥赛菲职业培训学校、合肥业之福职业培训学校、安徽徽大姐家政服务集团有限公司。
本文件主要起草人:刘芃君、朱乃芹、窦高萍、潘孝杰、刘学林、郑崎、伍万红、陈刚、吴霞、吴潇宇、陶清建。
DB34/T4417—2023
1
整理收纳师培训服务规范
1范围
本文件规定了整理收纳师培训服务的基本要求、培训内容、培训流程、档案管理、服务评价与改进等。
本文件适用于整理收纳师培训服务。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T19039顾客满意测评通则
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
整理收纳师organizer
运用空间规划、收纳技巧、陈列美学等技能,结合人的生活习惯、生活动线,为物品、环境、规划等方面不够清晰的需求者提供帮助,使得空间、物品、人达到平衡的专业人员。
注:整理收纳师,通常也成为衣橱整理师、空间规划师等。
4基本要求
4,1机构
4.1.1具备合法的办学资质。
4.1.2具备满足培训需要的培训场所。
4.1.3具有健全的培训管理体系。
4.2师资
4.2.1接受专业系统的培训,持有从业资格证书。
4.2.2从事相关工作1年及以上。
4.2.3具备较强的语言表达能力、实操能力、教学能力和教案编写能力。
4.3场地
4.3.1有整理收纳培训的理论教室。
4.3.2有整理收纳培训实操模拟间及实操工具。
4,4制度
DB34/T4417—2023
2
具备健全的教学管理制度和档案管理制度。
5培训内容
5.1基础素养
包括但不限于:
——端庄大方、举止文明,尊重客户风俗习惯;
——让客户了解整理收纳的工作内容、特色、时限、效果;
——收费合理,信守约定;
——不索取、不接收客户物品;
——保护客户隐私,不泄露客户信息。
5.2专业技能
5.2.1基础知识
整理收纳的基本概念、行业发展及趋势等。
5.2.2技能知识
包括但不限于:
——空间规划;
——整理收纳步骤;
——常用工具认识与使用;
——分类与摆放技巧;
——特别注意事项。
5.3典型场景
5.3.1全屋空间整理
包括但不限于:
——衣橱空间;
——玄关空间;
——客/餐厅空间;
——厨房/冰箱空间;
——卫生间空间;
——书房空间;
——储物间/阳台空间。
5.3.2个性化整理
包括但不限于:
——亲子整理;
——搬家整理;
——行李箱整理。
5.4实操模拟
DB34/T4417—2023
3
包括但不限于:
——上户流程演练,包括预约咨询、上门预采、整理准备、上门整理、回访维护;
——空间规划、手绘图;
——案例分析。
6培训流程
6.1流程图
流程见图1。
培训准备
学员报到
培训实施
不及格
培训考核
及格
学员评价
证书发放
图1流程图
6.2培训准备
培训前做好师资、场地、设备设施等准备。
6.3学员报到
学员报到,提交相关材料,填写登记表,见附录A,培训机构进行审核备案。
DB34/T4417—2023
4
6.4培训实施
培训机构根据培训计划及课程安排,组织实施。
6.5培训考核
培训机构应于培训结束时组织学员培训考核,以检验培训计划的执行情况和培训效果。考核方式分为理论知识考试和技能考核,理论知识考试
您可能关注的文档
- DB34_T 568-2023 地理标志产品 凤丹.docx
- DB34_T 629-2023 宣城优质烤烟烘烤操作规程.docx
- DB34_T 898-2023 麦玉两熟制麦秸还田机械化作业技术规范.docx
- DB34_T 1570-2023 沿淮低洼地旱稻高效生产技术规程.docx
- DB34_T 1586-2023 砌体工程施工及质量验收规程.docx
- DB34_T 1719-2023 电动葫芦作起升机构用于吊运熔融金属起重机检验规程.docx
- DB34_T 04-2023 淮北灰驴标准规范.docx
- DB34_T 2442-2023 社会组织评估规程.docx
- DB34_T 3703.6-2023 长大桥梁养护指南 第6部分:大跨径索承桥养护技术.docx
- DB34_T 4370-2023 农村老年人日间照料中心服务规范.docx
- 山东省新泰市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库完整.docx
- 山东省昌邑市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集审定版.docx
- 2025年灵宝黄金股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 山东省新泰市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题带答案.docx
- 山东省昌邑市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题参考答案.docx
- 山东省新泰市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题及答案1套.docx
- 山东省新泰市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库附答案.docx
- 山东省新泰市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完整版.docx
- 山东省新泰市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库推荐.docx
- 山东省昌邑市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题1套.docx
文档评论(0)