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应届毕业生三方合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（应届毕业生）：[姓名]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]。

丙方（学校）：[学校名称]，地址：[学校地址]，联系方式：[联系电话]。

《应届毕业生三方合同》

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：是依法成立的具有独立法人资格的企业或单位，主要从事[具体经营范围]等相关业务，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。

2.乙方（应届毕业生）：是[毕业院校名称]的应届毕业生，具备相应的专业知识和技能，通过学校推荐或自主应聘等方式与甲方达成就业意向，愿意接受甲方的工作安排和管理。

3.丙方（学校）：是乙方的毕业院校，负责对乙方的毕业资格进行审核和管理，为乙方的就业提供相关的指导和服务，同时作为合同的一方参与合同的签订和履行。

二、合同期限

1.试用期：试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、专业能力等进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期：试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期的期限为[具体正式聘用期时长]，自试用期届满之日起计算。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方单位从事[具体工作岗位或工作职责]，包括但不限于[具体工作任务和目标]等。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并征得乙方的同意。

四、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资待遇为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方将根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资待遇进行调整。

2.奖金及福利：乙方有权享受甲方单位的奖金及福利制度，具体奖金及福利的发放标准和方式由甲方单位根据相关规定和实际情况确定。

3.支付方式与时间：甲方将以[具体支付方式，如银行转账等]的方式，在每月[具体发放日期]将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，工资发放时间将相应顺延。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照国家和地方的相关规定，及时办理社会保险的相关手续。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方单位的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。具体福利待遇的享受条件和标准由甲方单位根据相关规定和实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应严格遵守甲方的劳动保护制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方将为乙方提供良好的工作环境和工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作时间等。乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，按时出勤，认真工作。

3.职业危害防护：如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施和职业健康检查，保证乙方的身体健康。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度和操作规程，正确使用职业危害防护用品。

七、合同的解除与终止

1.双方协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等相关事项。

2.劳动者单方解除：乙方在试用期内提前[具体试用期内提前解除天数]日通知甲方，可以解除本合同；在正式聘用期内提前[具体正式聘用期内提前解除天数]日通知甲方，可以解除本合同。如乙方未按照上述规定提前通知甲方解除本合同，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元。

3.用人单位单方解除：甲方在试用期内证明乙方不符合录用条件的，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方单位的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

4.合同终止：本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。如乙方在合同期满后仍在甲方单位工作，视为双方同意以原合同条件继续履行本合同，双方应及时办理续签手续。

八、保密与竞业限制

1.保密条款：乙方在合同期内及合同终止后[具体保密期限]内，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

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