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叉车安全管理制度汇编

一、总则

1.1制定目的

本制度旨在规范厂区叉车管理，确保安全、提高作业效率，预防人身伤害及财产损失。通过科学管理和严格执行，减少因操作不当、维护不足或管理缺失引发的安全事故，保障企业生产的连续性和稳定性。

1.2适用范围

本制度适用于厂区所有叉车及相关作业人员，包括但不限于：操作人员：负责叉车驾驶、货物搬运，需持有效证件并遵守操作规程。维护人员：负责日常保养、故障排查、维修工作，确保车辆技术状态良好。管理人员：负责叉车安全监管、培训、维护计划制定、检查考核及事故调查。其他相关人员：进入叉车作业区域的人员（仓库管理、生产员工、访客）需遵守安全规定。

1.3基本原则

安全第一，预防为主：所有叉车作业必须优先考虑人员安全，作业前完成检查，作业中遵守安全规程，作业后做好停放与维护。依法管理，责任明确：严格执行国家法规和行业标准，明确各级责任，建立安全考核和奖惩机制。持续改进，数据管理：建立完善的叉车管理档案，定期分析安全数据，优化叉车运行效率，提高安全水平。

二、管理职责与责任划分

2.1责任主体

2.1.1企业主要负责人

组织制定叉车安全管理制度，确保资源支持和制度执行。批准年度叉车安全培训、检查和维护计划。对重大安全事故负最终责任。

2.1.2安全管理部门

负责叉车安全政策制定、培训、检查、事故调查与统计分析。监督叉车作业人员资质，确保持证上岗。组织日常巡查，发现安全隐患并督促整改。

2.1.3设备管理部门

负责叉车的采购、登记、维护计划制定和维修监督。组织年度安全检测，确保叉车符合技术要求。记录维护数据，形成设备全生命周期管理档案。

2.1.4使用部门

负责叉车的日常管理，确保叉车按规程使用。组织作业人员日常检查，发现问题及时上报。监督作业环境安全，避免违规操作。

2.2岗位职责清单

2.2.1叉车操作员岗位职责

严格按照标准作业流程驾驶和操作叉车，确保安全行驶、装卸货物。作业前检查车辆技术状态（制动、转向、货叉、灯光等），发现异常及时报告。作业中严禁超载、超速、违规行驶，不得擅自改装或拆卸安全装置。作业后正确停放叉车，货叉降至地面，关闭电源、拔出钥匙，并填写日常检查记录。

2.2.2班组长

负责叉车作业安排和安全监督，确保作业符合安全规定。组织每日班前会，提醒安全注意事项，检查操作员证件有效性。监督操作员执行安全检查、维护保养和违规操作的整改落实。

2.2.3安全员

定期巡查叉车作业区域，发现违规行为立即制止并记录。组织安全培训和应急演练，提高作业人员安全意识。统计安全数据，分析事故原因，提出改进建议。

2.2.4维修人员

按计划执行叉车保养和维修，确保所有维修符合技术标准。维修过程中遵守安全规定，必要时设置警示标识，防止作业区域发生二次事故。详细记录维修项目、更换配件和车辆状态，确保可追溯性。

2.2.5访客及外包人员

访客进入叉车作业区域，必须佩戴高可见度防护服，并接受安全指引。外包单位叉车操作员需提供合法资质，接受厂区安全培训后方可作业。严禁未经许可擅自操作厂区叉车，违者按厂规处理。

2.3跨部门协同机制

2.3.1安全管理部门设备管理部门

联合制定叉车年度检查、维护计划。共享叉车安全数据，跟踪设备故障率和事故率，优化安全管理。

2.3.2使用部门设备管理部门

使用部门反馈叉车运行情况，设备管理部门安排维修与保养。维修完成后，使用部门验收并确认是否符合作业要求。

2.3.3安全管理部门所有部门

组织季度安全会议，通报安全检查结果、事故案例分析，提出改进措施。发生重大事故时，联合调查原因，制定整改方案，监督执行。

三、人员资质与培训

3.1叉车操作员资质要求

叉车操作员必须持有有效的《特种设备作业人员证》（叉车证），未经培训和考核不合格者不得驾驶叉车。证件需按规定年审，过期未复审者不得继续操作叉车。新员工或转岗人员需完成安全培训、通过操作考核后，方可正式上岗。任何人员未经批准不得私自驾驶叉车，违者按严重违规处理。

3.2培训内容及要求

3.2.1新员工培训

叉车基本构造与工作原理。叉车安全操作规程及法律法规要求。作业环境风险识别与防护措施。常见事故案例分析及预防对策。实操训练（包括启动、驾驶、装卸、停放等）。通过理论与实操考试后，方可取得操作权限。

3.2.2在岗操作员年度培训

最新叉车安全管理规定及企业安全政策。事故案例复盘及改进措施。叉车日常点检与维护要点。复杂工况操作技巧（如狭窄通道、坡道行驶等）。应急处置演练（如叉车失控、货物掉落、翻车事故）。

3.2.3违规操作专项培训

发生违规操作或安全事件的叉车操作员，须参加专项培训，重新考核合格后方可恢复操作权限。

3.2.4管理及相关人员培训

叉车安全管理人员需接受法规解