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正规用工雇佣合同范本5篇

雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动酬劳的协议。下面我给大家带来正规用工雇佣合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人〔劳动合同〕参考。

正规用工雇佣〔合同范本〕1

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、酬劳

雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳:

1、每(小时)_______美元;

2、每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3、其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下:

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_______)税收和社会〔保险〕费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):_________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的.血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________。

十、食宿及其他

雇主必需保证提供以下方便:

1、(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2、每日_________餐，每月收费_________元。

3、(同上)雇员自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5、(同上)津贴:___________________。

6、(同上)其他:___________________。

十一、其他规定

以下附加规定适用于本合同:_____________________

(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可依据以下规定终止:

1、无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2、因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由:

a、雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c、在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d、雇员放弃工作职责;

e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f、在物质或其他方面受到特殊虐待;

g、无故拖延支付雇员的工资;

h、违犯本合同任何一项规定;

i、其他规定:________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决:

1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员〔报告〕，如管理员不在，