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乒乓球教练员岗位合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（教练员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方担任球队的乒乓球教练员，负责教授乒乓球运动技术，提高球队成员的乒乓球水平。

2.乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作顺利进行。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据比赛和训练安排而定。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。此外，乙方还可享受比赛和训练期间的伙食补贴、交通补贴等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

四、教练员的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按月支付工资和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

4.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，提高球队成员的乒乓球水平。

5.乙方应积极参与甲方组织的比赛和训练活动，为球队争取更好的成绩。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未向乙方支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，擅自离岗、脱岗或者未认真履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。但如需提前解除合同，应提前通知对方并协商相关事宜。

七、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及乒乓球运动发展的特殊需要，甲方聘请乙方作为甲方下属的乒乓球教练员，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行乒乓球教练员的工作职责，积极带领运动队，完成训练任务，提高运动员的竞技水平。

2.乙方应认真备课，制定详细的教学计划和训练方案，确保运动员在有限的时间内取得最大的进步。

3.乙方应密切关注运动员的身心健康，确保运动员在比赛中发挥出最佳水平。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的各类会议和活动。

三、待遇与福利

1.甲方将按照乙方的学历、职称和工作经验，给予乙方相应的工资待遇。具体薪资标准将按照甲方的薪酬体系执行。

2.甲方将为乙方提供必要的工作环境和设施，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方将按照国家有关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方将在每年的年度考核中，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。

四、考核与晋升

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，确保乙方能够按照要求完成工作任务。

2.根据乙方的表现和考核结果，甲方将决定乙方的晋升和职业发展。

3.乙方可以通过提高自己的学历、职称和工作经验，来提升自己的工资待遇和职位晋升的机会。

五、违约责任

1.如果乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.如果乙方在正式聘期内未能认真履行工作职责，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚或解除劳动合同。