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采购员聘用合同(合同示范文本)6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本采购员聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事采购员工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，乙方在甲方的工资为每月______元。具体工资构成和支付方式由甲方确定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇特殊情况，甲方可提前或推迟支付，但应事先告知乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方确定。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.在本合同有效期内及本合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。具体竞业限制时间和范围由甲方确定。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿损失由双方协商确定。如因违约造成对方重大损失的，违约方应赔偿对方全部损失。

2.乙方在试用期内提出解除本合同的，应提前三日通知甲方，并承担因解除本合同给甲方造成的全部损失。如乙方未提前三日通知甲方而擅自离职的，乙方应承担因擅自离职给甲方造成的全部损失。

3.甲方在试用期内提出解除本合同的，应提前三日通知乙方，并承担因解除本合同给乙方造成的全部损失。如甲方未提前三日通知乙方而擅自解除本合同的，甲方应承担因擅自解除本合同给乙方造成的全部损失。

4.在本合同有效期内或本合同终止后，如一方违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失由双方协商确定。如因违约造成对方重大损失的，违约方应赔偿对方全部损失。

5.如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜，并互不承担违约责任和赔偿责任。如因不可抗力导致一方无法继续履行本合同的，该方应及时通知对方，并承担因无法继续履行本合同给对方造成的全部损失。如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的，双方应友好协商解决相关事宜，并互不承担违约责任和赔偿责任。具体不可抗力因素包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等自然灾害或社会突发事件等不可预见的因素。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满后，经双方协商，可续签合同。

二、工作岗位

甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.乙方在受聘期间必须严格按合同及甲方制订的各项制度工作，并享有劳动报酬权。

2.甲方按照本单位工资制度，确定乙方的工资为_________元人民币/月（税前），每月_________日为工资发放日。

3.甲方对乙方实行绩效工资制度，即根据乙方的德、能、勤、绩四个方面进行综合考核，在完成甲方布置的工作任务后，享受相应的绩效工资。如乙方不能完成甲方布置的工作任务，则按考核标准扣除相应的绩效工资。具体考核标准详见《绩效工资考核制度》。

4.乙方在试用期期间的工资为_________元人民币/月（税前），试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年