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员工简单劳动用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期期间的工资为XXXX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定承担相应的责任。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。乙方如有违纪违规行为，应接受甲方的处理。乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方因生产经营情况发生变化，可调整乙方的岗位或工资待遇，但应事先告知乙方，并协商一致。

3.乙方在试用期内，可随时通知甲方解除本合同；试用期内，甲方也可随时通知乙方解除本合同。

4.双方协商一致，可解除本合同；甲方违法逼迫乙方劳动的，乙方可解除本合同；甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；以及被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同第八条第二款的规定就变更合同达成协议的。

7.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8.因企业停工、停产或客观原因不能履行合同的，甲方可通知乙方解除本合同；因生产经营情况发生变化，经双方协商一致，也可解除本合同。

9.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在合同期满后15日内办理终止劳动合同手续。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方违法解除或终止本合同的，应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额为乙方在本单位的工作年限乘以月工资。满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半个月计算。

2.乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：因违约给甲方造成的直接经济损失；因违约给甲方造成间接损失的合理部分；以及因违约给甲方造成的一切商业机会损失等。具体赔偿数额由人民法院根据实际情况确定。

九、其他事项

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_____