2025版母婴店店长聘用及亲子活动策划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版母婴店店长聘用及亲子活动策划合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用内容与职责

2.1店长岗位职责

2.2店长工作权限

3.薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放时间及方式

3.3奖金及提成

4.工作时间与休假

4.1工作时间规定

4.2休假规定

5.亲子活动策划

5.1活动策划要求

5.2活动实施流程

5.3活动效果评估

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止条件

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除合同流程

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：母婴用品有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：母婴店

1.2.2乙方住所：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.聘用内容与职责

2.1店长岗位职责

2.1.1负责母婴店的日常经营管理，确保店铺的正常运营；

2.1.2制定并执行店铺的销售策略，提高销售额；

2.1.3管理店铺员工，提升员工服务水平和业务能力；

2.1.4负责母婴店的商品采购、库存管理和成本控制；

2.1.5组织和策划各类亲子活动，提升顾客满意度。

2.2店长工作权限

2.2.1制定店铺内部管理制度；

2.2.2招聘、培训、考核和辞退店铺员工；

2.2.3审批店铺商品采购计划；

2.2.4签署店铺相关合同和协议；

2.2.5代表甲方与供应商、合作伙伴等外部单位进行沟通和协商。

3.薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.1.1基本工资：人民币10000元/月；

3.1.2绩效奖金：根据店铺业绩和个人绩效进行考核，最高可达基本工资的30%；

3.1.3岗位津贴：人民币2000元/月。

3.2薪酬发放时间及方式

3.2.1薪酬发放时间为每月15日；

3.2.2薪酬发放方式为银行转账。

3.3奖金及提成

3.3.1店长可享受店铺销售额的1%作为提成；

3.3.2每年根据店铺业绩，店长可获得最高不超过人民币10000元的年终奖。

4.工作时间与休假

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为每周一至周日，每天8小时，每周工作40小时；

4.1.2工作时间为9:00至21:00。

4.2休假规定

4.2.1店长享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假；

4.2.2店长每年享有10天带薪年假。

5.亲子活动策划

5.1活动策划要求

5.1.1每季度至少策划举办一次亲子活动；

5.1.2活动内容应丰富多样，符合母婴店定位；

5.1.3活动策划需提前一个月提交甲方审核。

5.2活动实施流程

5.2.1活动策划人需提前一个月向甲方提交活动策划方案；

5.2.2甲方审核通过后，策划人负责活动实施；

5.3活动效果评估

5.3.1活动效果评估包括参与人数、顾客满意度、活动影响力等；

5.3.2甲方对活动效果进行评估，并提出改进意见。

6.合同期限

6.1合同起始日期：2025年1月1日；

6.2合同终止条件：

6.2.1乙方严重违反合同约定；

6.2.2甲方因经营需要或乙方个人原因提出解除合同；

6.2.3合同约定的期限届满。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；

7.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未按时完成工作，应承担相应的违约责任；

7.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任；

7.2.3乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、财务数据、经营策略