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公司环评部工程师薪酬制度
本制度系指收入薪酬部分。
薪酬结构
包括①基本工资、②技能工资、③岗位工资、④绩效工资、⑤工龄工资、⑥社医保、⑦加班工资、⑧年终奖金共八项。
薪酬制定
1、基本工资
基本工资依据学历制定。
学历为大学本科:1800元;
学历为研究生:2000元;
试用期:1400元。
2、技能工资
技能工资依据工程师对报告的编写质量以及完成速度而调整。
3、岗位工资
岗位工资依据岗位职级制定。
4、绩效工资
基本绩效工资如下:
一、环评工作:
①新建项目的环评报告表:800元/篇;
②技改扩建项目的环评报告表:1000元/篇;
③环评登记表网上备案:200元/个;
④环评报告书绩效(见附件1);
⑤排污许可证填报1000元/份;
⑥排污权申请报告(见附件2);
⑦代客户上网办理排污权交易手续100元/个;
⑧矿山土壤污染调查评估报告1500元/篇;
⑨工业企业场地污染调查报告5000元/篇。
二、竣工环保验收工作:
①生态类竣工环保验收报告书(矿山类2000、水利工程类3000);
②工业型污染影响类竣工环保验收报告书(见附件3);
③污染影响类竣工环保验收报告表1200元/篇(有开会);
④污染影响类竣工环保验收报告表800元/篇(没开会,如:房地产、学校类)。
三、应急预案工作:
①突发环境事件应急预案报告2800元/篇;
②专项应急预案报告500元/篇;
③化工、石油类突发环境事件应急预案3300元/篇;
④网上风险源申报(网上通过审核)500元/篇;
四、发改局、经信局工作:
①可研报告600元/篇(策划项目以及市重点项目1500元/篇);
②填写备案材料200元/篇;
③社会稳定风险分析报告:500元/篇;
④安全综合分析报告:500元/篇;
五、清洁生产工作:
①清洁生产审核报告6000元/篇;
②清洁生产验收报告3000元/篇;
六、水土保持工作:
①水土保持方案报告表1000元/篇(有开会+500);
②水土保持方案报告书3000元/篇(道路项目按5公里以内3000元/篇,超5公里4000元/篇)。
5、加班工资
一般不要求工程师加班,在公司有需要,且下达加班任务的情况下,工程师应积极主动配合进行加班工作,加班工资按当月薪资标准((基本工资+技能工资+岗位工资)/30天/7小时)计算;周六、周日看现场的加班工资按一天100元、半天60元进行补贴;赶报告的一天150元、半天的按90元。
薪酬核算
本公司执行浮动性薪酬制度,说明如下:
当月完成的环评和验收报告数量
学历
0个
1个
2个
3个
4个
大专、本科
1400
1600
1800
每个+200元
(含第二个)
硕士
1600
1800
2000
每个+200元
(含第二个)
注:提前申请绩效的,不列入当月的绩效奖励制度。
(2)环评报告书绩效见附件1。
四、社医保制度:
入司后,经公司考核并签订聘用合同的员工,公司支付社医保情况按聘用合同约定的内容执行。
五、本薪酬方案从2018年09月01日起实施。
附件1环评报告书绩效标准:
行业类别
细分类别
薪资基数
行业系数
编写费(万)
改扩建项目系数
编写费(万)
化工石化医药
化工、医药
1万
1.5
1.5
1.2
1.8
石化
1.2
1.2
1.44
轻工纺织化纤
轻工、纺织
1
1
1.44
化纤
1.2
1.2
1.44
冶金机电
冶金
1.2
1.2
1.44
机电
0.8
0.8
0.96
建材火电
建材
1.2
1.2
1.44
火电
1.2
1.2
1.2
农林水利
农林
1
1
1.2
水利
1.1
1.1
1.32
采掘
采掘
1.2
1.2
1.44
选矿
0.8
0.8
1.2
交通运输
交通运输
1
1
1.2
社会服务
建筑
0.6
0.6
0.72
仓储
0.6
0.6
0.72
附件2排污权申请报告绩效标准:
行业类别
细分类别
薪资基数
行业系数
编写费(万)
化工石化医药
化工、医药
0.1万
1.5
0.15
石化
1.2
0.12
轻工纺织化纤
轻工、纺织
1
0.1
化纤
1.2
0.12
冶金机电
冶金
1.2
0.12
机电
0.8
0.8
建材火电
建材
1.2
0.12
火电
1.2
0.12
附件3工业型污染影响类竣工环保验收报告书绩效标准:
行业类别
细分类别
薪资基数
行业系数
编写费(万)
化工石化医药
化工、医药
0.25万
1.5
0.375
石化
1.2
0.30
轻工纺织化纤
轻工、纺织
1
0.25
化纤
1.2
0.30
冶金机电
冶金
1.2
0.30
机电
0.8
0.2
建材火电
建材
1.2
0.30
火电
1.2
0.30
农林水利
农林
1
0.25
采掘
选矿
0.8
0.2
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