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公司培训提升方案;;01;员工能力现状及发展需求;根据公司战略目标,明确未来业务发展对人才的需求,包括数量、结构和质量等方面。;持续改进与优化;02;现有培训体系梳理与评价;培训课程设计与更新策略;讲师选拔标准;03;;线上培训;培训过程监控与效果评估;04;
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