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人力资源管理师考点(四级)第6章劳动关系管理--第1页

人力资源管理师四级考试考点

第六章劳动关系管理

1．劳动关系的定义

劳动关系——用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发

生的关系。

2.劳动关系定义的几个要点：

1.市场经济体制下，人力资源的配置是通过劳动力市场来实现的。

2.劳动关系领域中，劳动者通常被表述为雇员，用人单位被表述为雇主。

3.劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系。

3.判断一个劳动者是否属于雇员的标准：

1.劳动受约束（时间地点、数量质量等）；

2.主要劳动条件由他人提供；

3.从事的劳动在雇主的业务范围之内；

4.工作履行与绩效受到控制与评价。

4.劳动关系有如下特征：

1.劳动关系的内容是劳动；

2.劳动关系具有人身关系属性和财产属性相结合的特点；

3.劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

5.劳动法律关系

（一）定义

劳动法律关系——劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

（二）特点

劳动