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简单的家政服务劳动合同

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

注册地址：现住址：

联系方式：联系方式：

甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限年月日至年月日。

二、甲方安排乙方在岗位上从事工作。

三、甲方应为乙方供应必要的生产条件和安全条件，对乙方进展必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护用品。

四、乙方必需听从甲方在生产工作方面的指挥和治理，遵守甲方依据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。

五、甲方为乙方办理意外损害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

六、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇(至春节)。

七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理。

1、在规定时间内，不能完成任务(既不能胜任者。)

2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

八、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培训期(甲方不再支付酬劳)

2、见习期

3、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳。

4、甲方以暴力威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、乙方在合同期内，由于乙方违规操作(如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规章等)安全问题后果自负。

十、乙方在劳动过程中，丧失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

十一、特别状况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

十二、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严峻违纪现象，无重大安全事故，甲方应赐予年终嘉奖。

十三、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十四、由于国家政策上的变化或不行抗拒的外力(如战斗、地震、洪涝等)方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

十五、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

甲方：乙方：

年月日

简洁的家政效劳劳动合同2

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注册地址：___________________

乙方姓名：_______性别：____

居民身份证号码：_____________

诞生日期：___________________

在甲方工作起始时间：_________

在京暂住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

XX编码：___________________

户口所在地：_________________

依据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条【劳动合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动完毕之日终止。

其次条【工作内容和工作方式】

乙方同意在甲方的安排下从事家政效劳工作。

乙方的工作方式：1.全日制家政效劳;2.计时家政效劳。

乙方的效劳工程：1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。

第三条【工时】

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

第四条【知情权】

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户状况和效劳要求等有关内容，并征得乙方同意。

第五条【岗前培训】

甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第六条【劳动条件】

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户敬重乙方的人格尊严及劳动。