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2024年经济师工(商管理)专业技能知识考试题库
第一部分单选题8(0题)
1、在企业力资源管理中,哪个环节涉及员工的绩
效评估和奖励制度的设计?
A、培训与发展
B、招聘与选拔
C、绩效管理
1)、薪酬福利管理
【答案】:D
解析:薪酬福利管理是企业力资源管理中的一个环节,它涉及员工
的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等,以激励员工
提高工作效率和满意度。二、多选题
2、在企业财务管理中,哪个指标通常用于评估企业
的盈利能力?
A、流动比率
B、资产负债率
C、净资产收益率
D、存货周转率
【答案】:C
解析:净资产收益率R(OE)是衡量企业盈利能力的重要指标,它反
映了企业利用自有资本获取利润的能力。
3、某家电企业为拓展经营领域,决定进军医药行业。
从战略层次角度分析,该企业的此项战略属于()o
A、企业总体战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
I)、企业职能战略
【答案】:A
4、在企业市场营销中,哪种策略通常涉及通过提供
额外价值来吸引和留住客户?
A、成本领先策略
B、差异化策略
C、客户关系管理策略
D、多元化策略
【答案】:C
解析:客户关系管理策略是企业市场营销中的一种策略,它强调通过
提供个性化服务、建立客户忠诚度计划、提供额外价值等方式来吸引
和留住客户。
5、在企业创新管理中,哪个环节主要负责将创新想
法转化为实际的产品或服务?
A、创意生成
B、创意筛选
C、创意实施
D、创意评估
【答案】:C
解析:创意实施是企业创新管理中的一个重要环节,主要负责将创新
想法转化为实际的产品或服务,通过不断的试错和改进来完善产品或
服务的功能和性能。
6、市场营销的核心理念是?
A、顾客至上
B、产品至上
C、利润至上
D、市场份额至上
【答案】:A
解析:市场营销的核心理念是顾客至上,即以满足顾客需求为中心,
通过市场调研和定位等手段,提供符合顾客需求的产品或服务。
7、在企业力资源管理中,哪个环节主要关注员工
的绩效评估和反馈?
A、招聘
B、培训
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】:C
解析:绩效管理是企业力资源管理中的一个重要环节,它主要关注
员工的绩效评估、反馈和奖励,以促进员工个和组织绩效的提升。
8、在企业战略规划中,哪个步骤通常涉及将战略转化
为具体的行动计划?
A、战略分析
B、战略制定
C、战略实施
D、战略评估
【答案】:C
解析:战略实施是将企业制定的战略化为具体的行动计划,并确保
这些计划得到有效执行的过程。这包括资源配置、组织结构调整、人
员培训等各个方面。
9、作为生产企业的一种期量标准,节拍适用于()生产
类型的企业。
A、单件
B、小批量
C、成批轮番
D、大批量流水线
【答案】:D
10、在企业运营管理中,哪个环节主要负责生产计划的
制定和执行?
A、研发部
B、生产部
C、销售部
D、物流部
【答案】:B
解析:生产部是企业中负责生产计划和执行的部口,它根据市场需求
和企业目标制定生产计划,并组织生产人员进行生产活动。
11、分析当前筹资或投资方案是否合理时,计算资金
成本的方法是()O
A、帐面价值法
B、市价法
C、加权平均资金成本法
D,边际资金成本法
【答案】:C
12、在企业决策制定中,哪种方法强调通过集体讨论
和专家意见来做出决策?
A、群体决策
B、个人决策
C、数据分析决策
D、直觉决策
【答案】:A
解析:群体决策方法强调通过集体讨论、专家意见和团队成员的共同
参与来做出决策,以增加决策的准确性和可接受性。
13、下列哪项不是SWOT分析中需要分析的因素?
A、内部优势
B、外部机会
【答案】:B
解析:项目风险管理是项目管理中的一个过程,它涉及识别项目中可
能出现的风险,评估其可能性和影响程度,并制定相应的风险应对策
略
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