2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库及答案（名师系列）.pdfVIP

2024年经济师工（商管理）专业技能知识考试题库

第一部分单选题8（0题）

1、在企业目管理中，哪个过程涉及确保目符合预

定的质量标准和客户要求？

A、目启动

B、目规划

C、目监控

1）、目质量管理

【答案】：D

解析：目质量管理是目管理中的一个过程，它涉及确保目按照

预定的质量标准和客户要求进行，包括制定质量计划、进行质量控制

和质量保证等活动。

2、在企业财务管理中，哪个指标通常用于评估企业

的盈利能力？

A、流动比率

B、资产负债率

C、净资产收益率

D、存货周转率

【答案】：C

解析：净资产收益率R（OE）是衡量企业盈利能力的重要指标，它反

映了企业利用自有资本获取利润的能力。

3、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的招

聘、选拔和入职？

A、培训与发展

B、绩效管理

C、薪酬管理

D、招聘与选拔

【答案】：D

解析：招聘与选拔是企业人力资源管理中的一个重要环节，它涉及根

据企业的需求和职位要求，通过各种渠道寻找、吸引和选拔合适的候

选人，并安排他们入职。

4、在企业运营管理中，哪种方式通常用于提高生产

效率和降低库存成本？

A、精益生产

B、定制化生产

C、敏捷制造

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种强调减少浪费、提高效率、优化流程的生产方

式，它通常用于提高生产效率和降低库存成本。

5、在企业风险管理中，哪种方法通常用于评估潜在

风险的可能性和影响程度？

A、风险评估

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险应对

【答案】：A

解析：风险评估是企业风险管理中的一个重要环节，它涉及对潜在风

险的可能性和影响程度进行评估，以便企业能够制定相应的风险应对

策略。

6、在企业人力资源管理中，哪个环节主要负责员工

的培训和职业发展？

A、招聘

B、薪酬管理

C、培训与发展

I）、绩效管理

【答案】：C

解析：培训与发展是企业人力资源管理中的一个重要环节，它负责为

员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个

人和企业的共同发展。

7、在人力资源管理中，哪种招聘方式最适合招聘高级

管理人员？

度、成本和质量？

A、目启动

B、目规划

C、目执行

D、目监控

【答案】：D

解析：目监控是目管理的一个重要过程，它用于监控和控制

目的进度、成本和质量，确保目按计划进行，并及时处理目中出

现的问题和变更。

8、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将商业化的创意

付诸实施并推向市场？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意实施

【答案】：D

解析：创意实施是企业创新管理中的一个阶段，它涉及I）、风险对冲B

解析：风险转移是企业风险管理的一种方法，它涉及通过保险、合同

等方式将潜风险转移给其他实体如（保险公司、合作伙伴等），从而降

低企业自身的风险水平，

9、下列不属于程序化决策的传统技术的是（）

A、习惯

B、标准操作规程

c\组织结构

D、经验

【答案】：D

10、企业创新管理中，哪个环节主要负责将创新想

法转化为实际的产品或服务？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意实施

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意实施是企业创新管理中的一个重要环节，主要负责将创新

想法转化为实际的产品或服务，通过不断的试错和改进来完善产品或

服务的功能和性能。

1k企业战略管理中，哪个阶段主要是对企业战略进

行选择和确定？

划的执行性计划。

A、年度生产计划

B、中期计划

C、长期计划

D、生产作业计划

【答案】：D

12、企业战略规划中，哪个步骤通常涉及将战略转化

为具体的行动计划？

A、战略分析

B、战略制定

C、战略实