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社保负担与现金持有：企业创新能力的驱动因素

目录

社保负担与现金持有：企业创新能力的驱动因素（1）．．．．．．．．．．．．．4

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1社保负担与企业创新关系的研究回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2现金持有与企业创新能力关系的文献评述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3现有研究的不足与本研究的创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1社保负担对企业创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2现金持有对企业创新能力的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3研究假设的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

研究模型设计与变量定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2主要变量的定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2.1社保负担的衡量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.2.2现金持有的衡量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2.3企业创新能力的衡量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.3回归分析与结果解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.3.1多元回归分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3.2稳健性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

社保负担与现金持有：企业创新能力的驱动因素（2）．．．．．．．．．．．．21

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1社会保障制度与企业创新关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2现金持有与企业创新能力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3社保负担与现金持有关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

三、理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1社保负担对企业创新能力的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2现金持有对企业创新能力的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.3社保负担与现金持有对企业创新能力交互作用的理论分析．．．．31

四、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1研究假设．．．．．．．．