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优化企业绩效管理体系的深入探究
目录
优化企业绩效管理体系的深入探究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
企业绩效管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1绩效管理的概念及发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2绩效管理的重要性和作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
当前企业绩效管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1流程设计不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.2目标设定不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.3考核标准不够公平公正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
优化企业绩效管理体系的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.1明确目标设定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.2建立科学合理的考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
实施策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
5.1制定有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
5.2加强培训与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
应对挑战与风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
6.1处理员工抗拒变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
6.2面对外部环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
优化企业绩效管理体系的深入探究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
企业绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1企业绩效管理体系的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2企业绩效管理的历史发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3当前企业绩效管理体系的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
优化企业绩效管理体系的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1提升企业竞争力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.2绩效管理与企业可持续发展的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3现有绩效管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
国内外企业绩效管理体系的比较研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1国际先进企业绩效管理体系案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2国内领先企业绩效管理体系实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3不同文化背景下的企业绩效管理体系比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
企业绩效管理体系优化的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1绩效管理理论的发展脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
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