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职工食堂员工聘用合同6篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

乙方：XXX，地址：XXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的职工食堂从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方食堂的营业时间。

2.乙方每周工作XX天，具体休息日根据食堂实际情况安排。

3.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，试用期工资为人民币XX元/月。

2.乙方的工作表现将作为奖金发放的依据，具体奖金发放标准根据甲方食堂的实际情况制定。

3.乙方享有与甲方食堂员工相同的福利待遇，包括餐补、交通补贴等。

五、社会保险和公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方还将为乙方缴纳公积金，具体缴存比例根据甲方食堂的实际情况确定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方食堂工作期间，应严格遵守保密义务，对食堂的商业秘密和客户信息保密。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方食堂的竞争单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定确定。

2.乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或诉讼法院由甲乙双方协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂炊事工作，达成如下协议：

一、岗位职责

1.食堂炊事员岗位职责：负责食堂清洁卫生、饭菜制作、食物存储等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，完成岗位职责。

二、工作时间和地点

1.工作时间：每天工作______小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.工作地点：甲方食堂。

三、薪酬待遇

1.乙方在试用期内，工资待遇为每月______元。试用期满后，根据工作表现，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方可视情节轻重给予乙方警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

2.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予乙方表彰或奖励。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）因个人原因无法继续履行岗位职责的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方因不可抗力致使合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

七、争议解决及法律适用

1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申