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公司内部转岗协议

1.双方背景与目的

本协议由【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】（以下简称“员工”）达成，双方通过此协议就员工转岗事项达成一致意见。

转岗的目的在于满足公司内部人员调配的需要，促进员工的职业发展，并提高公司各部门的协作效率。

2.职位变更事项

员工原职位：【原职位名称】

员工拟转岗职位：【拟转岗职位名称】

职位变更生效日期：【生效日期】

3.薪资与福利待遇调整

薪资调整：员工转岗后，将根据新职位的工作内容和职责进行薪资评估，并按照公司相关规定进行调整。

福利待遇：员工转岗后，将继续享受原有的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

4.工作职责与权限

员工转岗后，将根据新职位的工作要求和公司需要，履行相应的工作职责。

员工在新岗位上的权限和职责应当与职位要求相符，并按照公司相关规定执行。

5.工作地点与工作时间

工作地点：员工转岗后，工作地点将根据新职位的工作性质和公司要求进行调整。

工作时间：员工转岗后，工作时间将按照公司制定的工作时间表执行。

6.培训与交接事项

培训：为了使员工尽快适应新职位，公司将根据需要为员工提供相应的培训机会和资源。

交接：员工转岗前，应与原部门进行充分的工作交接，确保相关工作的顺利进行。

7.保密条款

为了维护公司的商业秘密和保护员工个人信息的安全，员工同意遵守公司的保密协议和相关规定，严禁将公司的商业秘密泄露给第三方。

8.其他约定

本协议自双方签署之日起生效，有效期【有效期限】。

本协议的内容以书面形式为准，任何口头协议无效。

双方一经签署本协议，即视为自愿接受协议中规定的转岗安排和相关约定。

如果双方对转岗事宜有任何争议或变更，应当及时进行协商解决，并在达成一致后进行书面补充协议。

【公司名称】：____________________日期：____________________

【员工姓名】：____________________日期：____________________

结语

本《公司内部转岗协议》旨在明确员工转岗的事宜，保障公司与员工的利益，并提供一个平稳、和谐的转岗过程。双方应严格遵守本协议的约定，共同努力，为公司的发展贡献力量。