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经理劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（经理）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣一位经理来负责公司的日常运营和管理，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方应当在甲方的安排下，负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。

2.乙方应当制定合理的工作计划，并领导团队成员共同完成工作任务。

3.乙方应当对公司的财务状况进行监督和管理，确保公司的经济效益。

4.乙方应当积极参与公司的决策和策划，为公司的发展提供合理的建议和指导。

5.乙方应当严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反或更改公司的规定。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需外出办公，需提前向甲方申请并获得批准。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_____元整，具体数额根据乙方的职位和工作经验进行调整。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.乙方在任职期间，如需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作过程中，如有违反公司规定的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。

3.乙方在任职期间，如表现突出或有重大贡献，甲方将给予相应的奖励。

五、合同期限和解除

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

2.双方如需解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

3.本合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还公司财物。

六、其他约定事项

1.双方应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2.乙方在任职期间，不得从事与本职工作相关的营利活动。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（经理）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（经理）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责公司的经营管理工作，行使经理职权。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方下达的各项任务，并接受甲方的考核。

3.乙方应积极参与公司决策，提出合理化建议，促进公司的发展。

4.乙方应带领员工积极工作，努力提高工作效率和员工士气。

5.乙方应确保公司的各项规章制度得到贯彻执行。

三、工资待遇

1.乙方在合同期内的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在合同期内享有与甲方员工相同的福利待遇。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内享有与甲方员工相同的保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方在工作时间内应全力以赴，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露或滥用。

5.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作调动和安排，不得拒绝或推诿。

六、合同解除和终止